tümsağlık meslekleri arasında,kayıtlı hemşire ( RN ) en "- jack - of-all - esnaf " andırıyor . Bu hemşireler doğrudan hasta bakımı kendi uzmanlık içinde bütün programları yönetmek için her şey için sorumludur . Onlar savunucuları , danışmanlar , eğitimciler , danışmanlar , yöneticiler ve veri analistler vardır . Eyalet yasaları genellikle bir RN işi görevleri nelerdir yöneten olsa da, sonuçta onun işi rolünü tanımlayacak bu onun işi ayardır . Teknolojisinde
Tesis Uyarlamaları
avanslar var normalde klinikler, acil durum merkezleri ve doktor ofislerinde yapılacak hastanelerde yer alacağını prosedürleri izin verdi. Sonuç olarak , kayıtlı hemşireler tarafından sağlananbecerileri yüksek talep vardır . Esnek olması ve çeşitli ayarları içinde birden fazla iş atamaları uyumyeteneğinorm haline geliyor . Entegre sağlık ağları farklı arıtma tesislerinin kadar yapılmış olan , hemşireler genellikle ihtiyaçları mevcut ne olursa olsun karşılamak için farklı iş ortamlarında arasında döndürülebilir .
Teknoloji Değişiklikler
ilerlemeler de up-to -date yeni ekipman kullanımı ve usul değişiklikleri kalmak için kayıtlı hemşireler gerektirmiştir . Bu gelişen teknolojiler ve prosedürler RNS okula dönen ve kendi alanında ek derece elde bakın. Bu ,sağlık sistemi içinde onların ayrılmaz rolleri ile birleştiğinde , onlara hasta bakım planlarını daha karmaşık bir rol görevlendiriyor. RNS büyük kararlar , doktorlar ile daha yakın bir çalışma , ve bunun yerine doğrudan bakım yetenekleri onların eğitim ve değerlendirme becerilerine daha fazla güvenmektedirler .
Personel ile
İhtiyaçları kendi 50s ve 60s giren bebek Boomer nesil , genel hemşirelik personelsıkıntısı büyüdükçe . Bir tesisin spesifik personel ihtiyaçları kayıtlı hemşirenin rolününgenel kapsamını dikte ederken , prosedürel değişiklikler onu hasta bakım ihtiyaçlarını yönlendirmek eğilimi lisanslı pratik hemşire bırakarak, daha fazla liderlik rolleri almak gerekecektir . Birçok tesis , ilerlemek için RNS için fırsatlar sağlayarak , eğitim hizmetleri ve bu gelişen rolüne adım için gerekliidari eğitim sunan .
Yönetimi Rolleri
Tüm bu değişikliklerin ortasında, vardır doğrudan bakım yardımcıları ve görevlileri olmanın aksine kayıtlı hemşireler , hasta sağlık ihtiyaçlarını verirken doktorlar ile ortaklar haline gelmiştir. Onların profesyonel giriş gerekli ve hasta ilerleme ve tedavi ihtiyaçlarını belirlemek için güvenerek edilir . Birçok yönetim ve CEO olarak tam yönetici rolleri girmişsiniz ise ek olarak, RNS daha sık , LPNs ve hemşirelik teknisyenler oluşan ekipleri yönetme , liderlik pozisyonlarında bulunmuştur . Nedeniyle doğrudan bakımfiziksel talepler , birkaç yıl içinalanında çalışmış olanların daha sık yönetici rolleri ararlar .