Sanıldığının bir grubun coğrafi konumu politikası primleri üzerinde önemli bir etkiye sahip olmasıdır . Buülkenin bazı alanlarda daha yüksek bir yaşam maliyeti var olduğu doğru olsa da , sağlık sigortası fiyat artışlarının doğrudan belirli bir konumda hizmetmaliyeti sadece kısmen primlerini etkiler, çünkü tek başına coğrafya isnat edilemez .
Grup Boyut Farkı
Özgül hesaplamalar farklı boyutlarda grupları için kullanılmaktadır , ve yıllık prim artışları belirleyicifaktörler büyük gruplar karşı küçük gruplar için benzersiz ağırlıklı vardır . Büyük bir grup , 50'den fazla çalışanı oluşur , oysa sağlık sigortası sorunları için , küçük bir grup , 50'den az çalışanı oluşan biridir . Küçük bir grubunyaş ortalaması genellikle yıllık prim artışları belirleyen önemli bir faktör olduğunu ve yaşlı işçilerin yüksek bir yüzde ile kuruluşların gençlerin büyük bir işgücü ile şirketlere daha önemli fiyat artışları karşılaşabilirsiniz . Kalabalık gruplar " self- fon " için tercih edebilirsiniz yerine satın alma geleneksel " tam sigortalı " işveren çalışanları ödemesorumluluk alır sayede planı ' sağlık sigortası taşıyıcı aksine tıbbi iddialar . Kendi kendini finanse eden büyük gruplar eyalet ve federal sağlık sigortası hükümlerine uymak zorundadır , ama aynı zamanda yanlış ya da gereksiz hesaplamalar veya ortalama prim artışlarının tahminlerin içinpotansiyel oluştururken , diğer grup sağlık politikaları ile tutarsız bir şekilde kapsama yapılandırmaya izin verilir .
Group Premium
artırır bir AHIP rapor çalışanlarına sağlık sigortası sunuyoruz 761.000 üzerinde küçük gruplar bir ankete göre , ortalama prim artışları arasında değişmektedir , belirtiyor 7son on yılda yıllık yüzde 50'nin yüzde . Kaiser Aile Vakfı değişen büyüklükte 3.100 üzerinde gruplar ölçme sonra kendi raporunda bu ifadeler Corroborated ve birikimli prim artışları " ücretlerin sadece yüzde 38 artarken 131 oranında arttı " belirtiyor Farklı aktüeryal hesaplama teknikleri ile eşleştirilmiş gerçek tüketici deneyimleri 1999-2009 10 yıllık bir süre içinde . Yaygın farklılıklar , tüm büyüklükteki içinortalama rağmen , gerçekçi yıldan yıla belirli bir grubun prim artışı tahmin etmek neredeyse imkansız hale getirir ülke genelinde grupları yüzde 6,1 olmak .
Potansiyel Finansal Sorunlar
1999 ve 2009 yılları arasında grup sağlık sigortası primleri131 artışla aşıyor hem deortalama bir işçinin sadece yüzde 28 yüzde 38 ve ulusal enflasyon ücret artışları . Tipik bir grup sağlık sigortası primi artar , bu tarihsel oranlarda devam ederse en ailelerin temel büyük sağlık sigortası göze için , imkansız olabilir . Iken çalışanların karşı işveren katkıları içinulusal ortalama sigorta primlerigerçeklik küçük işletmelerin büyük şirketlerin önemli ölçüde daha az ödemek veeğilim devam olmasıdır , yüzde 74 olduğunu. Çalışan katkısıaynı 10 yıllık dönemde yüzde 128 arttı ve orantılı artmaya devam edecek . Sağlık Sigortası Reformu
Etkileri
değişmeden bırakılırsa , bu mantıklıdır primleridevlet ve federal hükümetler, hem de sonuçta vergi mükellefi dolar ile sadaka bakımı için ödeyecekinsanlar üzerinde ek mali külfet , çok pahalı olmak gibi daha fazla insan sağlık sigortası olmadan kendilerini bulabilirsiniz . 2010 yılı Mart ayında geçensağlık sigortası reformu yasa bu tür senaryoları hafifletmek ve her Amerikan uygun sigorta programları ile iyi sağlık hizmetlerine erişimi sahip olmasını sağlamak için tasarlanmıştır . Aşırı prim artışları ve gizli vergi , artı sağlık sigortası planları sunan şirketler için yeni vergi kredileriekortadan kaldırılması , umarımekonomiyi canlandırmak ve kaliteli bakım için herkesin ihtiyacını karşılayacak .