Sorumlu kat (FIC), genellikle bir hemşire yöneticisinin veya diğer kıdemli hemşirelik personelinin gözetimi altında, bir hastane katının verimli ve etkili bir şekilde işletilmesinden sorumludur. FIC, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çok çeşitli görev ve sorumluluklardan sorumludur:
1. Hasta Bakımı :
- Atanan katta kaliteli hasta bakımının sağlanmasını denetlemek.
- Acil durum ve ihtiyaçlara göre hastalara hemşire ve destek personeli atamak.
- Hasta durumlarının izlenmesi ve değişikliklere veya acil durumlara hızlı yanıt verilmesinin sağlanması.
- Kapsamlı değerlendirmelerin yapılması ve hastanın tedaviye verdiği yanıtların izlenmesi.
- Hastaların reçete edildiği şekilde ilaç ve tedavi almasını sağlamak.
2. İletişim ve Koordinasyon :
- Hasta bakımını koordine etmek için doktorlar, hemşireler ve diğer sağlık ekibi üyeleriyle etkili iletişim kurmak.
- Hasta bilgilerinin tıbbi kayıtlarda yer almasının denetlenmesi ve desteklenmesi.
- Hastalara ve ailelere bakım planları ve ilerlemeyle ilgili güncellemelerin sağlanması.
- Hasta bakımını kolaylaştırmak için diğer departmanlar ve servislerle işbirliği yapmak.
3. Ekip Yönetimi ve Denetimi :
- Hemşire personelini, lisanssız yardımcı personeli (UAP) ve diğer sağlık hizmeti sağlayıcılarını sahadaki denetlemek.
- Personele rehberlik, destek ve mesleki gelişim fırsatları sağlamak.
- Personelin hastane politika, prosedür ve yönetmeliklerine uymasını sağlamak.
- Personelin endişelerini gidermek ve çatışmaları çözmek.
- Personelin uygun hasta-personel oranlarını korumasını sağlamak.
4. Kalite ve Güvenlik :
- Hasta güvenliği ve bakım kalitesine ilişkin yüksek standartların izlenmesi ve sürdürülmesi.
- Enfeksiyon kontrol önlemlerinin uygulanması ve hastane kaynaklı enfeksiyonların (HAI'ler) önlenmesi.
- Potansiyel tehlikeleri belirlemek için düzenli güvenlik kontrolleri, denetimler ve incelemeler yapmak.
- Olayları ve ramak kala olaylarını ilgili yetkililere bildirmek.
5. Personel Oluşturma ve Planlama :
- Yeterli kapsamı sağlamak için personel programlarını planlamak ve hazırlamak.
- Hasta sayımı ve keskinlik dalgalanmalarına göre personel seviyelerinin ayarlanması.
- Personel eksiklik ve fazlalıklarının tespit edilmesi ve yönetilmesi.
6. Eğitim :
- Hemşirelik personeline yeni prosedürler, politikalar ve en iyi uygulamalar konusunda sürekli eğitim ve öğretim sağlamak.
- Personelin görevlerinde yetkin ve bilgili olmasını sağlamak.
7. Envanter ve Sarf Malzemeleri :
- Yerdeki yeterli malzeme ve ekipmanın yönetimi ve bakımı.
- Gerekli tıbbi malzemelerin siparişini vermek ve zamanında stoklanmasını sağlamak.
- Stokların ve israfın önlenmesi.
8. Olay Müdahalesi :
- Hasta acil durumlarına müdahale etmek ve uygun müdahaleleri koordine etmek.
- Olayları yönetmek, belgelemek ve ilgili makamlarla iletişim kurmak.
9. Belgeleme ve Raporlama :
- Hastalara verilen hemşirelik bakımının doğru ve zamanında belgelenmesini sağlamak.
- Hasta bakımı sonuçları, kalite göstergeleri ve diğer ölçümler hakkında raporların derlenmesi ve sunulması.
10. Mesleki Gelişim :
- Kişisel mesleki gelişimi takip etmek ve hemşireliğin en iyi uygulamaları konusunda güncel kalmak.
- Bilgi ve becerileri geliştirmek için konferanslara, çalıştaylara ve eğitimlere katılmak.
Sorumlu kat, hastane katının sorunsuz işleyişini sağlamada, kaliteli hasta bakımı sağlamada, güvenlik standartlarını korumada ve hemşirelik personelinin mesleki gelişimini desteklemede çok önemli bir rol oynar. Uzmanlıkları ve bağlılıkları sağlık tesisinin genel işleyişi için hayati öneme sahiptir.