katılım çevreleyen konuları arayın . Alkolizm belli sorumlulukları karşılamak içinyeteneğini bozar . Basitçe söylemek gerekirse , sen bir alem kapalı uyku eğer zamanında işe alınamıyor . Açıklama yapmadan gelip sık sık devamsızlık veya hastalık izni ani kullanımı , özellikle devamsızlıklar arayın . Oradaçalışan yeterince haklı olamaz " acil " bir döküntü olabilir , ya da o sadece göstermek olmayabilir. Özellikle, bu tür ödeme gün sonragün pazartesi ya da cuma günleri gösteren , ya da yokluğu değil devamsızlık , desenleri arayın . Iş yerinde , bir alkollü uzun süreler boyunca onu masasından kaybolabilir - Yine de, bazen bir bahane yalnızcabarest bahanesi ile
2
işyeri davranışı kötüleşen izleyin . . Terli ya da titrek hale , ya da olması , yüksek işleyen alkolikler genellikle sarhoş olduğungerçeğini gizleyebilen , ancak sarhoşluk belirtileri iş yerinde görülürse , oçalışanın içeri adım için zaman olabilir gözleri kan çanağına gösterebilir , yürümede zorluk onun masasında uyurken bulundu . Sen onun etrafında alkolkokusu tespit ya da nefes darphane veya gargara bir çok kullanır fark etmek mümkün olabilir . Onun fiziksel görünüm bakım ya da temizlik , grubbier giysi vebenzeri eksikliğinden muzdarip olabilir . En önemlisi , onun genel tavır ve onun arkadaşları ile ilişki bozulmaya başlayabilir . O kolayca onun sinirlenmek ya da daha kolaylıkla arkadaşları ile kavga teslim alabilirsiniz . Hafta sonra sabah erken ya da Pazartesi alaycı ya da kötü huylu davranışları arayın .
3
kötüleşen performans içinçalışanın çalışmasını izleyin. Çalışan eksik tarihleri başlayacak ve görevlerini bir kez istifini bozmadan yapılan bitirme aciz olabilir . O tam yaptığıçalışmalarında hatalar , ya da genel performansı " ıslaklık " olabilir . Bu tür sorunlar ile karşı karşıya kaldığında , o bahaneleri bir dizi teklif veya aşırı defansif olabilir . Işyeri ağır makine ve diğer bu tür tehlikeler içerir , özellikle artan kazalar için bir göz uzak tutun . Diğerleri on - the-iş kazaları dahil olmak üzere Alkolikler fazla üç kat fazladır.