çalışan devamsızlık bir artışa yol açabilir . Artan devamsızlıkmadde , unutkanlık veya kötü kararınetkilerinden kurtarmak için gereken zamanınsonucu olabilir . Devamsızlık genellikle gecikme ile başlar ve giderekmadde artarbağımlılık gibi sıklığı artar . Aşırı devamsızlık arkadaşlarıiş yükünü artırır ve işverenler zor vardiya karşılamak ve üretim hedeflerine ulaşmak için bulabilirsiniz .
Madde bağımlılığı sorunları ile Verimlilik
Çalışanlarınızı azalması genellikle sinirli vardır , endişeli ve arkadaşları ile birlikte almak için mücadele . Çalışanlar yorgun olabilir veya bağlı uyuşturucu ve alkol kullanımına düşünme dağınık var . Diğerleri , yorgunluk ve örgütsüzlük ile çalışmak için bu yetersizlik zor çalışanların İş Kazalarının in . zihinsel ve fiziksel işleyişini bozabilir. Iş veyasonrası etkilerini yaşarken uyuşturucu ya da alkoletkisi altında olan çalışanlar, makine kullanırken motorlu araç kazaları ya da kazalara neden işleyişi bozulmuş olabilir . Yaralanmalar ya da kazalar nedeniyle de açma veya tökezleyerek oluşabilir .
Artış zamanında şekilde ve özledim tarihler ve üretim kotaları atanan görevleri tamamlamak için yapabilir