|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Koşullar Tedaviler | HIV AIDS
Sağlığı ve Hastalıkları

HIV İşyeri Politikası

BM AIDS sitesinde "İşyerinde HIV " başlıklı bir makaleye göre , HIV sözleşme insanların çoğu 15 ila 49 yaşında. HIV ile bir kişinin yanında çalışan ve hatta nedeniyle HIV ile yaşayan insanlara bağlırezalet değil sadece , bunu bilmiyor olabilir , ama aynı zamanda co-işçi işvereniniz kendisine karşı ayrımcılık, korkuyor olabilir, çünkü onun durumu ortaya çıkarsa . Güvenli ve etkili bir çalışma ortamı sağlamak için, her ofis yazılı HIV işyeri politikası olmalıdır . ILO AIDS sitesinde : Niyet Beyanı

ilk etaptapolitikası olan için amaç söyleyin , "bu Kapak Gerekenler , HIV /AIDS ile ilgili bir İşyeri Politikası " başlıklı anarticle diyor . Eğer çalışanlar hakkında bakım veişyerinde oldukça onları tedavi edecek vurgulamak vepolitika HIV ile enfekte olanişyerinde insan tedavisi ile ilgili yürürlükteki hükümet yasalara uygun olduğunu çalışanları söyleyin .
Sigara Ayrımcılık Politikası

işçiler HIV'li insanlar hala uzun , aktif yaşamı bilsin ,ILO AIDS site ve şirket herhangi bir sebeple kimseye karşı ayrımcılık yapmaz diyor . Herkespolitikanesnesi güvenli ve verimlibir çalışma ortamı tutmak olduğunu bilsin , ve birisi onun haklarını ihlal hissediyor herhangi bir çalışanı resmi bir şikayette bulunabilirsiniz .
Rumuz

o bir iş için bir başvuru yerde ,ILO AIDS siteyi röleleri ihtiyacı bile , onun HIV durumu hakkında yönetime güveniyorum herkes tam anonimlik alacağı işçiler söyle . Bazı noktada HIV ile yaşayanların diğer işçilere destek ve cesaret toplamak için onların durumu hakkındapersonel ile açık olması , ancak öneririz .
HIV /AIDS Eğitim

çalışanlarınşirketILO AIDS sitesine göre , bu nasıl iletileceğini ve bireylerin kendilerini korumak nasıl HIV hakkında işçileri eğitmek için programlar yürütmek olacağını bilsin . Herkeseğitimde bir hisseye sahip olmak için eğitim oturumları , davranış planlamak ve katılmak içinşirkette herkes dahil .
Makul konaklamaları

personel söyle olacak ILO AIDS sitesine göre , tıbbi randevuları ve hastalık için yeterli zaman kapalı vererek dahil HIV ile enfekte olanlar , makul konaklama sağlamak için her türlü çabayı gösteriyoruz. Personel kendi şirket faydaları yürürlükte kalmasını bilsin ve gerekirse onlara uygun tedavi ve danışmanlık bulmanıza yardımcı olacaktır .
Onaylanması

HIV tamamladıktan sonra, işyeri politikası, her departmanın temsilcileri politika inşa katılmış olması genel bir ifade ile bitirmek veiçeriği ile katılıyorum ,ILO AIDS sitesi diyor . Eğerpolitika araya işçilerin bir komite varsa , personel emin herkeskomite üyeleri sorunuz durumda kim bilir olun . Son olarak , işçiler yeniden değerlendirmek ve gerektiğindepolitikasını revize edeceğini bildiririz .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]