Örneğin, kan veya vücut sıvılarına maruz kalma riskinin olduğu sağlık bakım ortamlarında, işverenler sağlık çalışanlarının hepatit B'ye karşı aşı olmalarını zorunlu kılabilir. Ancak bu evrensel bir gereklilik değildir ve bazı sağlık kuruluşları aşılanmamış çalışanların aşı olmasına izin verebilir. kişisel koruyucu ekipman (KKD) giymek gibi ek önlemler alırlarsa çalışırlar.
Hepatit B'li bireylerin durumlarını işverenlerine bildirmeleri ve güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli olabilecek olası düzenlemeleri tartışmaları önemlidir. İşverenlerin, yasa gereği, hepatit B'li olanlar da dahil olmak üzere engelli çalışanlara, bu konaklama işveren için aşırı bir zorluk oluşturmadığı sürece, makul konaklama olanakları sağlaması gerekmektedir.
Genel olarak, hepatit B Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdamın önünde bir engel olmasa da, bu duruma sahip bireylerin sağlıklarını yönetmede proaktif olmaları ve olası endişeler veya kalacak yerler hakkında işverenleriyle iletişim kurmaları önemlidir.