. Eski işverenleri Çağrı ve onun iş ahlakı , güvenilirlik ve profesyonellik düzeyi hakkında isteyin. Bekçi size sağladığıreferansları arayın. Onun devam Eğitim ve onun özel beceri ya da sertifikalar yakın ilgi . Bunlar ebeveyninihtiyaçları ile eşleşmesi gerekir .
2
kişisel düzeydebekçi tanıyın . Onun arka plan , eğitim ve kimlik bilgilerini dikkate almak önemlidir , ama aynı zamanda bir kişi olarak onu tanımak gerekir . Eğer mümkünse , onu ailenizden karşılamak ve onlar bağlarsanız görelim . Siz ve ebeveyn ebeveynin live- bekçi olarak onu işe önce onunla tamamen rahat olması gerekir . Bekçi ayrıldığında , onun hakkında nasıl hissettiğini ailenizden sormak emin olun .
3
bir-kişinin görüşme sırasında yaptığı önceki iş deneyimi ve eğitim hakkındabekçi detaylı sorular sorun . O senin ebeveyninihtiyaçları içindoğru niteliklere sahip olduğundan emin olun . Ebeveyn bir nefes makine kullanır Örneğin ,bekçi ekipman bu tip önceki deneyime sahip olmalıdır .
4
sabıka kaydı arka kontrol yapmak için izinbekçi isteyin . Onu yasal olarak kendinizi kapsayacak şekilde , rızasına bir belgeyi imzalamak var . Devletin yetişkin kötüye kayıt defterindeki ve çocuk istismarı kayıt defterinde onun adı aramak içinbelge izni dahil .
5
çok detaylıbekçi'nın ödeme ve çalışma programı tartışın . Sendoğru niteliklere sahip ve göze bir maaş gerektirir kim ebeveyn için bir yatılı bekçi seçmeniz gerekir . Ödeme müzakere etmek korkmayın . Fiyatını düşürmek için ,ay boyunca ona gün daha kapalı teklif . Ama önce , emin veya güvendiğiniz birinin kapalıbekçi'nın gün boyunca ebeveyn bakımı için kullanılabilir yapmak .Bekçi bir görüşme için geldiğinde
6
ebeveynin hazır ev var . Onagörüşme başlamadan önce o , nerede kalacağım dahilevin bir tur vermek . Onunla rahat olması için önemlidir , ama onu rahat ve evde hissetmek için de önemlidir . Aksi takdirde , o zaman kısa bir süre sonra bırakma sona erebilir ve baştanişlemini başlatmak gerekir .