Örneğin sigortalının doktor muayenesi için %20 katkı payı varsa, 100 dolarlık muayene için 20 dolar ödeyecektir. Sigorta şirketi kalan 80 doları ödeyecek.
Katkı payları, sigortalıların sağlık yardımlarını akıllıca kullanmalarını teşvik etmek ve gereksiz tıbbi harcamalardan kaçınmak amacıyla tasarlanmıştır. Ayrıca insanları gereksiz bakım aramaktan caydırarak sağlık bakım maliyetlerinin düşük tutulmasına da yardımcı olabilirler.
İşte katkı paylarının bazı faydaları:
* Sağlık hizmetleri maliyetlerinin kontrol edilmesine yardımcı olabilirler. Sigortalı kişilerin bakım masraflarının bir kısmını ödemesini zorunlu kılan katkı payları, sağlık masraflarının düşük tutulmasına yardımcı olabilir.
* Sigortalı kişileri sağlık yardımlarından akıllıca yararlanmaya teşvik edebilirler. Katkı payları, sigortalı kişilerin evde tedavi edilebilecek küçük hastalıklar için doktor ziyaretleri gibi gereksiz bakım aramalarından caydırılmasına yardımcı olabilir.
* Koruyucu bakımın desteklenmesine yardımcı olabilirler. Katkı payı ödemeleri, sigortalıları yıllık muayene ve taramalar gibi önleyici bakım almaya teşvik edebilir ve bu da ciddi sağlık sorunlarının tedavisi daha kolay olduğunda erkenden tespit edilmesine yardımcı olabilir.
Ancak katkı paylarının bazı dezavantajları da olabilir. Örneğin katkı payı ödemeleri, düşük gelirli kişilerin sağlık hizmetlerine ulaşmasını zorlaştırabilir. Ayrıca, maddi imkanları olsa bile insanları gerekli bakımı aramaktan vazgeçirebilirler.
Genel olarak katkı payı ödemeleri, sağlık bakım maliyetlerini kontrol etmek ve insanları sağlık yardımlarından akıllıca yararlanmaya teşvik etmek için yararlı bir araç olabilir. Ancak, katkı paylarını bir sigorta planına dahil edip etmeme konusunda karar vermeden önce, katkı paylarının faydalarını ve dezavantajlarını tartmak önemlidir.