2011 itibariyle , hemşirelik RNS örneğin , Kaliforniya'da 33 $ bir saat ortalama yapma ile , makul iyi ücretli bir iş oldu . Bunun nedeni arz ve talep olduğunu. Nüfusunun yaşlanması ve fazla insanın sağlık ihtiyacı gibi , hemşireler içintalep de artıyor . Insanlar işe gelmek için bir ekonomik teşvik gerektiren bu , bir hemşirenin bir zaman saat" fiyatını artırır". Daha az nitelikli hemşire onlar için işler daha var , çünkü onlar yüksek ücretler ile ilgi gerekir .
Bu arz ve talepyasasının klasik bir örneğidir . Daha fazla insan bu yüksek maaşlar dayalı hemşirelik okumak ise , hemşirelik emekarzı dolayısıyla fiyatı azalan , artacak . Nitelikli hemşireler için rekabet de .
Sübvansiyonlar katılan
başka ekonomik ilke arttıkçadiğer taraftan , talep artışının arzdan daha hızlı ,saatlik ücret artacak , eğer hemşirelik sübvansiyonlarınetkisidir. Hükümet ya da diğer büyük kurum fonları ( çünkü hemşirelerindüşük arz giderek yaygın olan) öğrencilerin eğitimi hemşirelik yaparken ,pazar çarpıtılmıştır. Orada onların eğitimi için ödenen hemşirelerin bir şarta ve bu nedenle daha yüksek ücret şarj etmek gerekir, ama onların eğitimi için ödeme vermedi hemşirelerin bir şarta nedenle bunun için ödemek için çok şarj etmek gerekmez çünkü bu.
Buarz /talep denklemi üçüncü bir partininvarlığı emeğindeğerini kıvrılıyor demektir . Fiyatlar toplu olarak ayarlandığı için , eğitim için ödenenhemşireler onlar başka türlü olurdu marjinal az razı olmak zorunda kalıyor . Ödeme yapmadıhemşireler ,diğer yandan , onların eğitimi finanse etmek gerek daha marjinal daha ödenir. Genel sonuç kimseninpiyasası aslında ona değer belirler ne oluyor olmasıdır .
Teşvikler
Ekonomi de hemşirelerin bireysel kararlarını etkiler. Örneğin, kaymalar genellikle planlanan zaman , ne kadar zor olduklarını ve diğer faktörlere bağlı olarak farklı oranlarda ödenir . Alexandria , Louisiana Rapides Bölge Tıp Merkezi, örneğin ,hafta sonu çalışma karşılığında kendi hemşireler yüzde 25 daha fazla ödüyor .
Bu klasik bir fırsat maliyeti kararını oluşturur . Bir hemşirehafta sonu çalışarak daha fazla para kazanabilirsiniz , ama böyle çoğu sosyal etkinlikler hafta sonları ne olduğunugerçek olarak maddi olmayan duran varlıklar , karşı tartmak zorundadır . Ekstra yüzde 25 , her şey gibi , böyle bir sosyal beyzbol oyunu eksik gibi , bir bedeli vardır , veo hemşire çalışmaya karar verdiği zaman dikkate almak gerekiyor . Arz
Esnekliği
arz Elastisite
bir ürünün arz fiyat gibi faktörler bazen tabi , ama diğer zamanlarda olmadığıgerçeğini açıklayan ekonomik bir terimdir . Ayrıca tedarikölçüde elastik veya inelastik açıklanır .
Hemşirelik emek oldukça esnek bir üründür . Bu ücretler arttıkça , mevcut hemşiresayısı da artar anlamına gelir . Hemşireler içinesneklik , David M Blau göre , Bu çok gibi görünmüyor
. Mevcut hemşiresayısındaki yüzde 1 artışa neden olacak ücretlerde yüzde 10 artış anlamına 1.1 olduğunu , ancak birçok kariyer doktorlar değersiz 0.3 clocking , çok daha düşük bir elastikiyete sahip . Bu hemşirelik, esnek, erişilebilir niteliği gösterir ve bir bütün olarakekonominin nasıl etkilendiğini .