1. İşçilerin sağlık ve güvenliğini korumak. İşyerinde sağlık ve güvenliğin en önemli nedeni budur. İşçilerin işyerinde güvende olma hakkı vardır ve işverenlerin de onların güvenliğini sağlama görevi vardır.
2. Kazaları ve yaralanmaları önlemek için. Kazalar ve yaralanmalar çalışanların yaşamları üzerinde hem fiziksel hem de duygusal olarak yıkıcı bir etkiye sahip olabilir. Ayrıca işverenler için üretkenlik kaybına ve maliyetlerin artmasına da yol açabilirler.
3. Yasalara uymak. İşyerinde sağlık ve güvenliği düzenleyen çok sayıda yasa ve yönetmelik vardır. İşverenlerin yasal cezalardan kaçınmak için bu yasalara uyması gerekmektedir.
4. Moral ve verimliliği artırmak. Güvenli ve sağlıklı bir işyeri, çalışanlar arasında moralin ve üretkenliğin artmasına yardımcı olabilir. Çalışanlar kendilerini güvende ve sağlıklı hissettiklerinde işlerine daha bağlı ve üretken olurlar.
5. Şirket için olumlu bir imaj oluşturmak. Sağlık ve güvenliğe olan bağlılığıyla tanınan bir şirketin sorumlu bir işveren olarak görülme olasılığı daha yüksektir. Bu, çalışanları ve müşterileri çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir.
Kısacası işyerinde sağlık ve güvenlik önemlidir; çünkü çalışanları korur, kazaları ve yaralanmaları önler, yasalara uygundur, moral ve verimliliği artırır, şirket için olumlu bir imaj yaratır.