- İyi maaş ve sosyal haklar: Rekabetçi bir maaş ve yan haklar paketi, birçok çalışan için önemlidir çünkü finansal güvenlik sağlar ve üst düzey yetenekleri çekip elde tutmaya yardımcı olabilir.
- Büyüme ve gelişme fırsatları: Çalışanlar kariyerlerinde öğrendiklerini ve geliştiklerini hissetmek isterler ve eğer ilerleme fırsatlarına sahip olurlarsa daha motive olabilirler.
- Olumlu bir çalışma ortamı: İşbirliğine dayalı ve destekleyici bir çalışma ortamı, çalışanların kendilerini mutlu ve üretken hissetmelerine yardımcı olabilir ve aynı zamanda en iyi yeteneklerin ilgisini çekmesine ve elde tutmasına da yardımcı olabilir.
- İş-yaşam dengesi: Çalışanlar, iş ve özel yaşamları arasında sağlıklı bir denge kurmak isterler ve esnek çalışma saatleri veya buna izin veren diğer düzenlemeler varsa daha üretken olabilirler.
- Anlamlı çalışma: Çalışanlar yaptıkları işin bir fark yarattığını hissetmek isterler ve yaptıkları işte bir amaç duygusu varsa daha fazla motive olabilirler.
-İş güvenliği: Birçok insan, istikrarlı bir işe ve güvenilir bir gelir kaynağına sahip olduklarını bilmenin verdiği güvene değer verir.