İşverenlerin, çalışanlarına güvenli ve sağlıklı bir işyeri sağlama konusunda özen yükümlülüğü vardır. Bu, onları bulaşıcı hastalıklardan kaynaklanan enfeksiyon riskinden korumayı da içerir. Baş biti, kişiden kişiye kafa kafaya temas yoluyla veya tarak ve fırça gibi kişisel eşyaların paylaşılmasıyla kolayca yayılabilen oldukça bulaşıcı bir paraziter enfeksiyondur.
İşe gitmeyi reddederek işvereninizi ve iş arkadaşlarınızı saç biti kapma riskiyle karşı karşıya bırakıyorsunuz. Bu potansiyel olarak aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi soruna yol açabilir:
- Çalışanların hastalık izni alması nedeniyle verimlilik kaybı
- Artan devamsızlık
- Moralin azalması
- Şirketin itibarının zedelenmesi
Bazı durumlarda, bir çalışanın işyerinde bitlenmesi ve bunun sonucunda hastalanması durumunda işverenler zararlardan bile sorumlu olabilir.
Bu nedenlerden dolayı, çoğu işveren, baş biti olan çalışanlarının, tedavi edilene ve artık bulaşıcı olmayana kadar işten evde kalmasını isteyecektir. Bu talebe uymayı reddederseniz, işvereninizin yasal olarak iş sözleşmenizi feshetme hakkı olabilir.
İşvereninizin, baş bitiniz olduğu için sizi cezalandırmaya çalışmadığını unutmamak önemlidir. Sadece çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini korumaya çalışıyorlar. İşvereninizle işbirliği yaparak ve onların talimatlarına uyarak, bu bulaşıcı enfeksiyonun yayılmasını önlemeye yardımcı olabilir ve kendinizi ve iş arkadaşlarınızı zarardan koruyabilirsiniz.