OSHA Formu 300OSHA Form 200 günlükgünlük kısmının yerini . Bu yeni form kısacaolayı açıklamak için ardından bir boşluk .
OSHA Form 300 - AOSHA Form 200 günlüközet kısmının yerinişirketin adı ve adresi girdileri içerir . Bu form Form 300s bir derleme olduğunu ve her yılsonunda tamamlanacaktır .
OSHA Form 301 ( Yaralanma ve Hastalık Raporu ) ,eski Form 101 için yedek , yapılangiriş genişletmek için kullanılır Form 300 üzerinde . gibi ( gerekirse ) katılandoktor , sağlanantedavi veolayın detaylı bir açıklamasıadı gibi detaylar yer almaktadır . Bu bilgiler genellikle bir işçinin tazminat raporunda kullanılır .
Kayıt Kriterleri
raporlama gerekli olup olmadığını belirlemek birkaç temel kriterler vardır . Yaralanma ya da hastalık daşantiye oldu, ya da işle ilgili aktiviteler sırasında anlam , işle ilgili olmalıdır . Durum yeni olmalı . Ölüm, iş günü cevapsız veya iş görevleri sınırlı hale , tıbbi bakım gereklidir : . Yeni bir işle ilgili yaralanma ya daaşağıdaki durumlardan herhangi bir hastalık sonucu , bu, aynı olayın birden fazla raporlama ortadan
Raporlama gerekli basit ilk yardım ötesinde , ya daişçi bilincini kaybeder .
işle ilgili olay gibi kanlı giyim gibi iğneler ve /veya potansiyel enfeksiyöz materyal , içeriyorsa , buna göre rapor alır . Bir iğne veya diğer " keskin " bir yara ( delinme veya kesmek ) neden eğer bir yaralanma olarak rapor edilir . Olay, bir yara olmadan potansiyel enfeksiyöz materyal içeren eğer bir hastalık olarak rapor edilir .
Muafiyet
şirketleri değil sağlayacak iki temel muafiyetler vardır tam veya dosya yaralanma ve hastalık formları . 10 veya daha az çalışanı olan
şirketler , ölüm , yaralanma veya hastalık rapor için gerekli olmayan üç veya daha fazla çalışanı hastaneye veya ölüme tek bir işyeri kaza sonucu sürece .
gibi perakende , hizmet ve finansal işletmeler gibi "düşük tehlike " olarak sınıflandırılır
şirketler de OSHA 300 , 300 - A ve 301 formları dosyalama muaftır .
Kayıtları sağlanması Hükümet temsilcisi
Tamamlandı Formlar 300 , 300 - A ve 301 onlar talep edilirse, İşçi temsilcisinin herhangi bir yetkili Bölümü hazır olmak zorunda . Genel olarak, bu temsili bir OSHA müfettişi . Formlar uygun düzeltici eylemi bir olaydan sonra alındı olmadığını belirlemek için kullanılabilir . Bu düzeltici eylemler . Işle ilgili olayları raporlama
Çalışan Katılımı
Çalışan katılımı ek çalışanların eğitim veya mühendislik ve kontrol prosedürlerinde iyileştirmelerşeklinde olabilir işyerinde sağlık ve güvenliğini geliştirmek için anahtar . Çalışanların yaralanma veyaiş kazanılmış hastalıkları rapor yoksa ,işveren herhangi bir problem birçok kez farkında değildir. İşverenler nasıl ve nerede olayları bildirmek için işçileri eğitmek için yazılı bir prosedür var gerekmektedir .