Politikalar çoğu iş ortamlarında olağan hale geldi. Bu politikalar çalışanları vekamuoyunu veya hem müşterilerini korumak için kurulmuştur . Genellikle birçok işyeri tehlikeli ortamlarda yapmak , uyuşturucu veya alkol sergi bozulmuş yargı , etkisi altında olan insanlar .
Kimlik
Birçok işveren, daha önce orada bir uyuşturucu testi gerektirir istihdam için bir tekliftir . Bazı şirketler rutin bir uyuşturucu testi gerektirir , ve bu testlerin çok rastgele verilmiştir . Uyuşturucu ya da alkol bağımlılığı şüphesi varsa Birçok durumda , çalışanlar rastgele test edilebilir .
Gerçekler
uyuşturucu testi pozitif geri gelirse , birçok işveren istihdam sonlandırmak . Bu tür GeorgiaTıp Koleji gibi bazı şirketler , yerine derhal Kıdem seçilmiş olgularda danışmanlık veya rehabilitasyon seçenekleri sunuyoruz .