sağlayın , bir işyeri gelişme muhtemelen etkili olmayacaktır . İşverenler kaynaklar ,programın korunmasını sağlamak için atama personelin yanı sıra monitör ilerleme sağlamak gerekir . Ergonomik güvenlik Programın kendisi gibi eğitim ve iş analizi ve ilerleme sağlamak için takip -up gibi hedeflere , ilerlemeyi değerlendirmek için bir ölçüm süreci , ihtiyaç korunur .
<Çalışan Katılım p> Çalışan giriş , daha güvenli ve daha rahat bir iş yeri elde etmek için önemlidir. Çalışma yöntemlerinin açık tartışma, değerlendirme ekipman ve önerilen değişikliklerin tüm yardım işverenler değiştirir ve iyileştirmelere ihtiyaç olduğunu belirlemek .
Işçi girişi ile birlikte Sorunlarını Belirleme ,işveren OSHA 300 ve 301 formlarını analiz etmelidir . Bu iki form OSHA tarafından gerekliyaralanma ve hastalık raporlama formları vardır . Ergonomik iyileştirmeler gerekli yerlerde bu formlardan gelen bilgiler gösterebilir . Işverenlerin sorunları tespit etmek için başka bir yolu
çalışmaçalışanları gözlemlemektir . Dikkat gibi , adım bükme , kıvırma veya ulaşan olarak , gerekli harekettürlerine verilmelidir ; fiziksel çaba gibi hafif veya ağır kaldırma veya taşıma gibi gerekli ; veişçi bu hareketleri yürütmektedir ne sıklıkta .
Çözümleri
iyileşmeler tespit edilmiştir , bunlar uygulanmalıdır uygulanması. Ergonomik üç güvenlik alanlarında en sektörlerde yaygındır . Eğer bir nesneyi kaldırmadan önce
, onun ağırlığını bilmek önemlidir . Daha fazla £ 50 ağırlığında eğer . , Ya bir " iki - kişi asansör , " kullanabilir veya mekanik bir asansör sistemi kullanmanız gerekir . , Mümkün olduğunca vücudunuza yakın olaraknesneyi tutmak sırtınızı düz tutun venesneyi kaldırmak için bacaklarını kullanırlar. Kaldırma ve bir nesneyi taşırken , kıvrılmamasını .
Uygun çalışma duruş tekrarlayan görevler için nötr ve rahat bir pozisyonda vücudunuzun tutmak içerir . Düz sırt ve boyun tutulması , rahat omuzlar, eller ve kollar ile uyumlu ve anti - yorgunluk paspaslar kullanarak bilekleri iyi bir duruş ve konfor sağlamak örnekleridir . Bu molalar vevardiya boyunca periyodik germek için de önemlidir .
Işçiler içiniyi " çalışma bölgesi " olarak yatay ve " kadar ileriomuzlar arasındaki dikey bel ve omuz arasında çalışma hareketleri tutmak demektir edin bilek size kol hafifçe bükülmüş tuttuğumda . "
Eğitim Veriyoruz ve İlerleme
İşverenleren ergonomik yöntemleri işçileri eğitmek gerekir değerlendirin. Çalışanlar ayrıcauygun ekipman ve çalışma pratiklerini tanımlamak ve kullanmak gerekir . Periyodik tazeleme eğitimi geliştirilmiş veya yeni ekipman ve çalışma yöntemlerinin çalışanları bilgilendirmek için kullanılabilir.
Ilerlemenin sürekli değerlendirilmesiergonomik güvenlik programı çalıştığından emin olmak için gereklidir . İlerleme daha da geliştirilmesi için daha az bildirilen işle ilgili yaralanma veya belirleyerek alanlarla gösterilen edilebilir.