İşverenler kimyasal ve proses tehlike tanımlama , proses ekipmanları veişyerinde kullanılanteknolojiyi içeren yazılı bir güvenlik planı sonrası gerekir . Malzeme Güvenlik Bilgi Formları ( MSDS ) kimyasal tehlikeleri açıklamak için birincil araçtır . Proses ekipmanı alanlara erişimi kısıtlama yaralanma veya hastalık en aza indirir .
Süreç Tehlike Analizi
OSHA bir “ yapmak işverenler gerektirir what-if ” yanlışlıkla bültenleri potansiyel kaynaklarını belirlemek için işyeri tehlike değerlendirmesi , bültenleri geçmiş belirlemek ve çalışanlarısağlık ve güvenlik etkileri tahmin . Algılama cihazları , alarmlar ve nasıl etkileşim de dahil olmak üzere mühendislik ve idari kontroller , analiz edilir . Bir proses tehlike analizi en az beş yılda gereklidir .
Çalışma Usul
Yazılı işletim prosedürleri gereklidir . Ekipman operasyon için ayrıntılı talimatlar ilk başlatma , normal çalışma , acil kapatma , normal bir kapatma ve yeniden başlatma işlemleri içerir. Çalışma prosedürleri de kullanılankimyasalların özellikleri , maruziyetini önlemek için kullanılan kontrol önlemlerinin, prosedürlerin bir maruziyet oluşursa ve güvenlik sistemleri dahil sağlık ve güvenlik konularını kapsaması gerekmektedir . Çalışma prosedürleri yıllık gözden geçirilmelidir .
Çalışan Katılımı
İşverenlerişlem güvenliği yönetim sisteminde işçi katılımını sağlamak gerekir . Çalışanlar proses tehlike analizi yapmak ve kaza önleme planları geliştirme ile yardımcı olmalıdır . Çalışanlar emniyet kayıtlarına tam erişimi olmalıdır .
Eğitim
İlk kapsamlı çalışan eğitim süreci işletme prosedürlerinin bilgi, kimyasal maddelere maruz kalma , acil tahliye belirtileri tanımak içinyeteneğini de içerir planları ve acil müdahale temizleme prosedürleri . Çalışanların bilgi veya zamanproses işletim prosedürleri değiştirmek eksikliği göstermek zaman tazeleme eğitimi , her üç yılda gereklidir. İşverenler çalışanların anlayış eğitim ve doğrulamaçalışan ’ adı , tarihi yansıtan eğitim kayıtlarını tutmalıdır .
Olay İnceleme
İşverenler 48 içinde bir olayı araştırmak gerekir saat. Soruşturmaolayın bir açıklama ,olayınnedenini ve tekrarları önlemek için öneriler içermelidir . İşverenler beş yıl boyuncasoruşturma yazılı bir kaydını tutmalıdır .