İşletmelerin çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini korumak için atabileceği bazı spesifik adımlar şunlardır:
1. Kapsamlı bir sağlık ve güvenlik programı geliştirin ve uygulayın . Bu program, aşağıdakiler gibi çalışan güvenliğinin tüm yönlerine ilişkin politika ve prosedürleri içermelidir:
* Tehlike tanımlama ve kontrolü
* Güvenli çalışma uygulamaları
* Acil müdahale
* Eğitim ve öğretim
* Kişisel koruyucu ekipman
* Çalışan sağlığı ve refahı
2. Tüm çalışanlara sağlık ve güvenlik konularında eğitim verin . Bu eğitim aşağıdakileri kapsamalıdır:
* Şirketin sağlık ve güvenlik programı
* Çalışan hakları ve sorumlulukları
* Tehlike tanıma ve kontrolü
* Güvenli çalışma uygulamaları
* Acil müdahale prosedürleri
3. Tüm çalışanların kişisel koruyucu ekipmanlara (KKD) erişebildiğinden emin olun . KKD baretler, koruyucu gözlükler, eldivenler ve solunum maskeleri gibi öğeleri içerebilir.
4. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratın . Bu şunları içerir:
* İşyerini temiz ve düzenli tutmak
* Yeterli havalandırmanın sağlanması
* Uygun aydınlatmanın sağlanması
* Sıcaklık ve nemin kontrol edilmesi
* Gürültü seviyelerinin azaltılması
* Ergonomik kaygıların giderilmesi
5. Çalışanları sağlık ve güvenlikle ilgili endişeleri bildirmeye teşvik edin . İşletmeler, çalışanların sağlık veya güvenlikleriyle ilgili endişelerini bildirebilecekleri bir sisteme sahip olmalıdır. Bu endişeler derhal araştırılmalı ve ele alınmalıdır.
6. Sağlık ve güvenlik programını düzenli olarak gözden geçirin ve güncelleyin . Güncel ve etkili olduğundan emin olmak için programın düzenli olarak gözden geçirilmesi gerekir.
7. Bir güvenlik kültürü oluşturun . Bu, kuruluşun her düzeyinde sağlık ve güvenliği birinci öncelik haline getirmek anlamına gelir. Bu aynı zamanda çalışanların birbirlerini kollamaları ve güvenlikle ilgili endişelerini bildirmeleri konusunda teşvik edilmesi anlamına da gelir.
İşletmeler bu adımları izleyerek çalışanlarının sağlık ve güvenliğini korumaya ve daha verimli bir iş yeri yaratmaya yardımcı olabilir.
Yukarıda sıralanan adımların yanı sıra işletmelerin aşağıdaki hususlara da dikkat etmesi gerekir:
* Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası (OSHA), işyeri güvenliği ve sağlığına ilişkin standartları belirleyen federal yasadır. OSHA'nın birçok farklı sektör ve meslek için özel düzenlemeleri vardır.
* Her eyaletin ayrıca kendi iş güvenliği ve sağlığı yasaları vardır. Bu yasalar OSHA düzenlemelerinden daha fazla veya daha az katı olabilir.
* İşletmelerin hem OSHA hem de eyalet yasalarına uyması gerekmektedir.
Sağlık ve güvenlik yasalarına uymayan işletmeler para cezalarına, cezalara veya diğer yasal işlemlere maruz kalabilir. Daha da önemlisi, çalışanlarını yaralanma veya hastalık riskine de sokabilirler.