iş - merkezli güvenlik yönetim sistemiortamı mümkün olduğunca güvenli olmasını sağlamak için mekanizmaları, takım iyileştirmeler ve uzay sorunların dikkatli ayarı kullanır . Örneğin, bu sistem kullanılarak işletmelerin acil durum kesme cihazları ve güvenlik raylar tüm ekipman yüklü olduğundan emin olacak veekipmanındoğru ve güvenli bir operasyonda tren çalışanları . İşletmeler ayrıca nedeniyle sıkışık ortamlarda yaralanmariskini azaltmak için çalışanların çalıştığıalanı artırmak için çalışacak.
İşçi - Merkezli Sistem
İşçi - merkezli güvenlik yönetim sistemleri kazaları sınırlamak için eğitim çalışanlarının odaklanmak . Eğitim iş performansı ve karar verme geliştirmeye yönelik olduğunu . Çalışanlar ve yönetim işçiler bir günlük bazda ile karşı karşıyayızkararları üzerine inşa edilir güvenlik ilkelerini geliştirmek için birlikte çalışacak . Bir işçinin katkıda şey olarakgüvenliği yönetim sistemini görmek mümkün olduğu , ve onun başarısı için ayrılmazsistemde yerini görür .
Otokratik Güvenliği Yönetim
Otokratik güvenliği yönetim sistemleri kadrosu ile yukarıdan aşağı iletişim ile karakterizedir . Yöneticiler ve diğer yönetim aslındayeni politikalar etkilenecek olanlar danışmadan güvenlik stratejileri oluşturmak . Bu sistememniyet yönetim sistemininilkelerini uygulamak için acil denetçiler ve insan kaynakları yöneticileri güçlendirir . Otokratik güvenlik yönetimi sık sık işyeri yaralanma için birincil nedeni olarak dikkatsiz karar verme üzerinde duruluyor işyeri tehlikelerin" güvensiz hareket " teorisi ile ilişkilidir .
Demokratik Güvenliği Yönetim
demokratik bir güvenlik yönetim sistemi otoriteninyayılması üzerinde duruluyor ve güvenlik politikalarını şekillendirmek için işçileri güçlendirir . Işçi giriş yönetimi tarafından önerilen politikalar kadar ağırlık taşır, çünkü bu moral artırır .