Kaliforniya'da hamile işçilerin eyalet yasalarına göre belirli hakları vardır. Bunlar şunları içerir:
Makul Konaklama Hakkı :İşverenler, hamile işçilerin sağlık ve güvenlikleri için gerekli olan aşağıdaki gibi makul taleplerini yerine getirmelidir:
* Daha sık banyo molaları
* Dinlenme zamanı
* Hafif hizmet veya değiştirilmiş iş görevleri
* Daha az tehlikeli olan farklı bir işe transfer
* Anne sütünü sağmak için mola zamanı
* Hemşireye özel alan
İş Koruma Hakkı :İşverenler hamile işçilere hamilelikleri veya doğumları nedeniyle ayrımcılık yapamaz veya onlara farklı davranamaz. Bu, hamile işçilerin aşağıdaki haklara sahip olduğu anlamına gelir:
* İşine devam et
* Hamile olmayan işçilerle aynı ücret ödenecek
* Terfi edilmek ve ilerleme için başka fırsatlar verilmek
Sağlık İzni Hakkı :Hamile işçiler ayrıca hamilelik ve doğum nedeniyle 4 aya kadar ücretsiz sağlık izni alma hakkına sahiptir. Bu izin hamilelik süresince herhangi bir zamanda alınabilir ve gerektiğinde uzatılabilir. Bu izin süresince çalışanlara aynı ücret ve sosyal haklarla işe geri dönme garantisi verilmektedir.
Sağlık Sigortası Hakkı :Hamile çalışanlar ayrıca doğum öncesi bakım, doğum ve doğum sonrası bakıma ilişkin sağlık sigortasından yararlanma hakkına sahiptir. İşverenin çalışanlarına sağlık sigortası sunması halinde bu teminatın işveren tarafından sağlanması gerekmektedir.
Emzirme Arası Hakkı: Eyalet yasalarına göre, "işverenler, bir kadın çalışana, çocuğu için süt sağmaya ihtiyaç duyduğu her durumda, bebek çocuğu için anne sütünü sağması için makul miktarda mola süresi sağlayacaktır."
Bu hakların korunduğundan emin olmak için Kaliforniya'daki işverenlerin hamile olan veya hamile kalma ihtimali olan çalışanlara hakları hakkında yazılı bilgi vermeleri gerekmektedir. İşverenler ayrıca işyerinde göze çarpan bir yere bu hakları açıklayan bir poster asmalıdır.
Bir işveren hamile bir çalışanın haklarını ihlal ederse, çalışan Kaliforniya Adil İstihdam ve Barınma Departmanına şikayette bulunabilir.