1. Coğrafi Konum: Belirli coğrafi bölgelerdeki çocuk doktorları diğer bölgelere göre daha yüksek maaş kazanabilirler. Örneğin, büyük metropol bölgelerdeki veya varlıklı topluluklardaki çocuk doktorları, kırsal veya yetersiz hizmet alan bölgelerdeki çocuk doktorlarından daha fazla kazanma eğilimindedir.
2. Deneyim: Daha fazla yıllık deneyime sahip çocuk doktorları genellikle daha az deneyime sahip olanlardan daha yüksek maaş alırlar. Bunun nedeni deneyimli çocuk doktorlarının daha fazla bilgi, beceri ve uzmanlığa sahip olmasıdır, bu da onları işverenler için daha değerli kılmaktadır.
3. Alıştırma Ayarı: Özel muayenehanede çalışan çocuk doktorları genellikle hastanelerde veya kliniklerde çalışanlardan daha fazla kazanmaktadır. Bunun nedeni, özel muayenehanedeki çocuk doktorlarının programları, hasta yükleri ve ücretleri üzerinde daha fazla kontrole sahip olmasıdır.
4. Ek Eğitim ve Sertifikalar: Alt uzmanlık alanında burs veya Amerikan Pediatri Kurulu'ndan (ABP) kurul sertifikası gibi ek eğitim ve sertifikalara sahip çocuk doktorları daha yüksek maaşlar kazanabilir.
5. Verimlilik ve Hasta Hacmi: Çok sayıda hasta gören ve muayenehanelerinden daha fazla gelir elde eden çocuk doktorları daha yüksek maaş alabilirler.
6. Akademik Randevular: Tıp fakültelerinde veya üniversitelerde akademik görevlerde bulunan çocuk doktorları, olmayanlara göre daha yüksek maaş alabilirler.
7. Bonuslar ve Teşvikler: Bazı çocuk doktorları performanslarına veya uygulamalarının performansına bağlı olarak ikramiye veya teşvik alabilirler.
Bunların yalnızca genel ortalamalar olduğunu ve bireysel maaşların yukarıda belirtilen faktörlere bağlı olarak büyük ölçüde değişebileceğini unutmamak önemlidir. Ayrıca çocuk doktorlarının maaşları sağlık politikaları, geri ödeme oranları ve genel ekonomideki değişikliklerden de etkilenebilir.