|  | Sağlığı ve Hastalıkları >  | Aile Sağlığı | Çocuk Sağlığı
Sağlığı ve Hastalıkları

Çocuk Davranış Değiştirme Teknikleri

, çığlıklar savunuyor , küfürlü olur ya da genel olarak uyumsuz olan bir çocuk uygunsuz bir hareket olabilir ve bu olumsuz davranış birçok yönden bir aileyi zarar verebilir . Zamanla daha da kötüye Kalıcı davranışları bir doktor ya da psikolog tarafından değerlendirilmelidir . Davranış sorunları tanıma , erken daha uygun davranış doğru çocuğunuzun direksiyon önemli bir adımdır . Çocuğunuzun iyi davranışlarını ödüllendirmek nasıl uygunsuz davranışları aşmak için çocuklara öğretmek için hayati önem taşımaktadır . Iletişim

çocuğunuzun uygunsuz bir hareket olabilir neden öğrenin . Çocuğunuzla konuşun ve onun davranış uygun değildir söyle . Çocuğunuzla konuşurken , sakin ve tutarlı bir şekilde her zaman tepki çalışın . Kötü davranışı tekrarlamak etmeyin . Bunun yerine , uygun davranışı yanı sıra devam eden olumsuz davranışı için potansiyel sonuçlarını tartışmak . Kendi başına onun davranışını değiştirmeye çalışın ve gelişmiş davranış tebrik için çocuğunuzu teşvik edin . Eğer davranışları tanımaya başladığınızda
Motivators

, bir adım önde olmaya çalışın ve çocuğunuzla birlikte motivasyon tartışmak . Çocuğunuz kamu dışarı hareket Örneğin , onu almadan önce iyi davranış için bir ödül tartışmak . Yerine cezalandırıcı daha pozitif olmaya çalışın . Bir çocuğun benlik saygısını artırmak için teşvik kullanın . Cezalar ile ödülleri karışmaz , bu sadeceçocuğu karıştırmayın olacaktır.
Sonuçları

davranışını görmezden . Davranışları sona yoksa , bir zaman aşımı için bir uyarı verir . Bir zaman aşımı gerekli ise , bir uyarıcı - düşük ama güvenli bir ortamda bunu sağlamak . Zaman - çıkışları için bir zaman limiti belirlemek ve çocuğunuz için makul yakınlık içinde kalmak . Uzun vadeli ve çok agresif davranış sorunları , aile terapisi düşünün .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri sağlık
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: [email protected]