Ancak bu kuralın bazı istisnaları vardır. Örneğin, bir işveren aşağıdaki durumlarda tıbbi bilgi talep edebilir:
* Çalışanın işe uygunluğunun belirlenmesi
* Engelliler için makul düzenlemelerin sağlanması
* Bir hükümet düzenlemesine veya yasal düzene uymak
Bu durumlarda işverenin, çalışanın tıbbi kayıtlarına erişmeden önce yine de çalışanın onayını alması gerekir. İşveren ayrıca kayıtları gizli tutmalı ve bunları yalnızca alındıkları amaç için kullanmalıdır.
Tıbbi kayıtlarınızı işvereninize vermeniz istenirse, talebi dikkatle incelemeli ve gerekli olup olmadığını değerlendirmelisiniz. Herhangi bir endişeniz varsa doktorunuzla veya bir avukatla konuşmalısınız.