İşverenler için HIPAA Yönetmelikler

Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası ( HIPAA ) taşınabilirlik gerektiren bir federal yasa olduğunu , ayrımcılık yanı sıra işveren destekli sağlık planları diğer özel gereksinimleri . HIPAA işverenler kendi personelinin tıbbi gizliliğini korumak için gerekli olan nasıl düzenlemeleri kapsar ve elektronik tıbbi bilgilerinkullanımına ilişkin kuralları vardır . HIPAA çalışanların ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin önceden varolan sağlık koşulları ve genel sağlık bilgileriningizlilik kuralları özetliyor kapsayacak şekilde işverenlerin gerekebilir . HIPPA Gizlilik ve Güvenlik web sitesine göre , işverenlerin HIPAA uyumlu olması için izlemeniz gereken birkaç basit düzenlemeler vardır . Belirlenmiş Gizlilik Görevlisi

işuygulanması ve HIPAA uyum etrafındapolitika ve prosedürleri anlamak için sorumlu bir gizlilik memuru tayin etmelidir . Bu iş uygunluğunu sağlamak içinaşinalık ve geçmişe sahip herhangi bir kişi olabilir . Düzenlemeler sertifika gerekmez .
Korumalı sağlık bilgileri ( PHI ) erişim izni verilir çalışanları ve onlara izinkoşullarını belirlemek gerekir Erişim

İşverenler ile çalışanlar tanımlayın PHI erişim için .
Eğitim Programı

İşverenler sağlık idaresi çalışanları için bir eğitim programı geliştirmek gerekir . Bazı durumlarda , işverenlerörgüt içinde sertifikasyon sistemini kurmak isteyebilirsiniz .
Belgeler

İşverenler alınan eylemler dahil PHI nasıl kullanıldığına idari önlemleri , belgelemek gerekir çalışan uygunsuzluk için . Detaylar böyle kurulmuş erişim kuralları dışında PHI erişme gibi uygunsuzluk için çalışanlara karşı alınan yaptırımları içerir .
Yazılı Bildirim

İşverenleryazılı bildirim sağlamak için gerekli olan PHI erişimi ve kullanımı ile ilgili sağlık planın politikaları . Bu bilgiler HIPAA altında tanımları ve prosedürlerin listesi ekleyebilirsiniz .
Formlar

İşverenler çeşitli raporlar için formlar , şikayet ve için çalışanların yetki ve belgeleri oluşturmak için gerekli olabilir sigara - uyum . Ek formlar güvenceler , sağlık bilgileri ve yasal hakları ile başa belgeler içerebilir .
Güvenlik ve Bireysel Bilgi

Yönetmelikleri bütün korunan bilgiler konu için güvenlik prosedürleri geliştirmek için işverenler gerektirir iç ve dış erişim . Bu işle ilgili diğer bilgilerden ayrı çalışan tıbbi bilgileri tutmak içerir .