İşsizlik Faydaları uzantıları ve COBRA

işlerini kaybedecek , özellikle insanlar için kullanışlı iki program işsizlik sigortası ve COBRA sağlık kapsama vardır . Her iki program da bir sonraki iş kadar gelgit fazla insan yardım için kullanılabilir uzantıları var . Işsizlik sigortası programının uzantıları çoğu veya tüm katılımcılara mevcut iken Ancak , COBRA uzantıları sadece insanların sınırlı bir grup mevcuttur . Işsizlik sigortası programları , genellikle son 26 hafta işsizlik Uzantıları

Extensions , 2011 ile kullanılabilir . Tüm devletler sakinleri 60 hafta toplam fayda alabilirsiniz . Yüzde 8,5 veya daha yüksek işsizlik oranları ile devletlerin sakinleri 99 hafta ,faydaları programın neredeyse dörtstandart süresini süren uzantıları alabilirsiniz . Yüzde 8,5 daha düşüktür , ama yine de yüzde 6 üzerinde , 73-93 hafta boyunca fayda alabilirsiniz .
COBRA Uzantıları

COBRA işsizlik oranları ile devletlerin sakinleri , Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , işlerini istihdam ayrıldıktan sonra 18 ay boyunca işveren grup sağlık planı kalmasıseçeneği kaybedersiniz çalışanları verir . 11 aylık bir uzantısı sadece COBRA kapsama ilk 60 gün boyunca bir sakatlık acı veSosyal Güvenlik İdaresi özürlerine üzerinde olumlu bir karar almak çalışanlar için kullanılabilir .
Gereksinimleri

Out- of-iş çalışanları işsizlik yardımları ve COBRA kapsama hem degereklerini yerine getirmek zorundadır . Işsizlik ödeneği Alıcıları çalışması ve uygun bir iş teklifi kabul etmek mümkün için kullanılabilir olmalıdır . Çoğu eyalette işsizlik ödeneği 13 veya 20 ek hafta ihtiva genişletilmiş faydaları , olarak,iş arama gereksinimleri sıkı vardır . Gereksinimleri " sistematik ve sürekli bir " iş arama için diyoruz . Bir COBRA uzatma için uygun olanlar, bu arada , daha yüksek prim ödemek zorunda kalabilirsiniz . Standart COBRA dönemde , prim aktif çalışanlar içinmaliyetleri 102 yüzde aşamaz . Uzatma süresi boyunca , primleri kapsama maliyetlerinin yüzde 150 artış olabilir .
Hususlar

etkisi uzantıları ile , out- of-iş çalışanların iyi önce kendi COBRA kapsama egzoz onlar işsizlik ödeneği onların 60-99 hafta boyunca olsun . Onların genel nakit akışı ve gerekli yaşam giderleri bağlı olarak , onların COBRA kapsama süresi dolduktan sonra sağlık sigortası bulmak için onların işsizlik yardımlarının bir bölümünü kullanmak mümkün olabilir . Onların COBRA uygunluğu tüketebileceği kez , onlar önceden varolan koşullar için dışlama süre ile sigorta satın almak için bir hakkı var , yani HIPAA uygun bireyler haline . Onlar başka bir grup böyle bir eşin planı olarak planı , ya da Medicare veya Medicaid için uygun olmamalıdır .