Wisconsin hukuku öngören bu nedeniyle bir boşanma veya iptal , çalışanlara kendi kapsama kaybetmek eşleri - ? Ve bunların eş ve bakmakla yükümlü - gibi kötü davranış dışındaki herhangi bir nedenle kendi işini kaybedecek iyi eş ve /veya ölen bir çalışanın bakmakla gibi tüm en az üç ay boyunca dönüştürülmüş bir bireysel sağlık sigortası kapsamında grup kapsama veya kapsama devam etmeye hak kazanırlar . Uygun kişiler önceistihdamın ayrılması veya başka belirleyici olay sürekli kapsama almış olmalıdır .
Wisconsin COBRA yasaya göre Misconduct
için Deşarj , hiçbir yasal tanımı yoktur kötüye ile ilgili boşaltın. Fesihdoğası gündeme gelirse , diğer işsizlik yardımları sorularınız veya konuları işlerken , genelliklemahkemeler tarafından karar verilir . SigortaKomiseriOfisi suistimal akıntı konusunda tespitler yapmak değil ; Bu şekilde kendi kapsama kaybetmiş kişiler Wisconsin COBRA yasa altında sürdürülmesi için uygun değildir . kişinin COBRA sona erecek Kapsama
Faktörlerin
Kaybı rağmen , durumda herhangi birinde , bireylerin bireysel politikası için bir grup ilkesi dönüştürmek gerekir - kapsama grup kapsama kaybetme Wisconsin dışında ya da bir eski eş hareketli içerir . COBRA kapsama vermek için başka yollar başka planı kapsamında prim veya uygunluk olmayan ödeme içerir. Genel olarak, tüm kişi 18 ay sonra COBRA kapsama kaybetmek olasıdır.
Politikası Türleri
Sigorta şirketleri önceki benzer sağlık sigortası kapsamı ile COBRA için uygun bireyler sağlamak gerekir politika ya da bir yüksek limit kapsamlı bir politika . Başka bir seçenek önemli tıbbi gider planları ve temel kapsama alanı sunuyor biri iki üç planları , arasından seçerek içerebilir .