2011 itibariyle , çalışanların hala işveren sağlık sigortası planları çıkmak serbesttir , bunu yapmak serbesttir isterlerse . Ancak,Ekonomik Sağlık Yasası 2014 yılında başlayan , otomatik olarak çalışan işveren destekli sağlık planları kayıtlı olması gerektiğini belirtiyor. Bazı düşük gelirli işçilerzorunlu sigorta çıkmak yerine devlet değişim programları aracılığıyla sigorta satın almak için bir fiş almak zorundadır izin verilecektir . Devlet değişim programları daha fazla işçi bu seçeneği seçmek için izin , 2017 yılında büyük işverenlere açabilir.
İşveren Penaltı
kezAffordable Sağlıkişveren destekli hükümler işçilerin sağlık sigortası üzerinden tercih eğer Yasası yürürlüğe girecek Bakımı , işverenler cezalandırılmış olabilir . İşverenler , işçilerin yerineişveren destekli planı kabul ödüyoruz bunun için özel sigorta üzerine bir vergi mola alacak olurken , onların sigortası çok pahalı gördükleri işçi başına vergi cezaları 2000 $ ödemek zorunda kalacak .
< Br >
Nedenleri
Ekonomik Sağlık Yasası şu anda , birçok işçi işveren destekli planları yararlanmak değil , çünkü bu hükmü içermektedir . Örneğin, 2007 yılında , Kansas işçilerin yüzde 18 , Missouri yerine işveren destekli planları kullanarak daha bireysel sağlık sigortası seçildi . İşçiler işveren destekli kapsama göze alamaz eğer bireysel kapsama seçmek eğilimindedir; çocukları olan işçiler genellikle yönetmek işveren destekli kapsama maliyetleri bulmak zor .
Güncel Kuralları
Şu anda , çalışanların işveren destekli sağlık sigortası planlarının dışına çıkabilirsiniz . En planları işçiler planlarında değişiklik yapabilir sırasında bir açık kayıt dönemi her yıl var . Böylece, işçiler bu dönemde iptal veya sadece onların sağlık sigortası değiştirmeniz gerekir . Bir çalışanın bu fırsat penceresi kaçırırsa , o genelliklebir sonraki açık kayıt dönemine kadar onun sağlık sigortası değiştiremezsiniz .