? Çalışan sunulan sağlık sigortası da grup sigortası veyaaynı anda tüm gruba sunulan sigorta olarak bilinir

Ben Sağlık Sigortası Açılan İşveren Kabul Varmı . Buşirket , tüm çalışanlarına sağlık sigortasıaynı tür sunacak anlamına gelmez . Aksine, yöneticiler genellikle alt düzey çalışanlar çok daha farklı sağlık paketleri var . Hatta bu yüzden ,iş birden fazla çalışanlar için kullanılabilecek bir planı oluşturmak için bir sağlık sigorta kuruluşu ile sözleşme yapar . Bu politikalarişçi için bir fayda ya da teşvik olarak faaliyet gösteren, ancak zorunlu değildir . Açılan Sigorta

Sigorta şirketleri tarafından sunulan , ancak bir çalışanın kabul etmeniz gerekli değildir . Amerika Birleşik Devletleri'nde işletmelerin kendi kişisel sağlık sigortası kabul etmek için herhangi bir çalışanın zorlayamaz . Çalışanlariş ile , sağlık sigortası dahil olmak üzere hemen hemen herhangi bir fayda , feragat seçebilirsiniz . Bunun birçok nedeni vardır . Çalışan zaten bir eşin planı kapsamında olabilir ve kişisel sağlık sigortası ihtiyaç olmayabilir . Diğer çalışanlar daha düşük prim ve daha fazla özelleştirme seçenekleri vardır .
Uygunluğu

Uygunluğu çalışanların sağlık sigortası bir başka önemli faktördür bireysel sağlık sigortası kullanmayı tercih edebilir . Çalışanların sağlık sigortasıteklifi reddedebilir değil sadece , bazı tüm bunun için hak yok . Birçok iş için , bir çalışanınsağlık planı için uygun olması için tam zamanlı çalışmak gerekiyor. Diğer örgütler ilkşirket belli bir düzeyde çalışmak için bir çalışanın gerekebilir . Kanunlar bir işletme çalışanlarının bir bütün kategori belirli avantajlar sunan , ancak şirketler genellikle kendi uyarılar empoze gerektirir . Sağlık sigortası aktif hale gelmeden önce Çoğu şirket bir bekleme süresi var .
Sigorta Kayıt Trendler

Sigorta çalışanları arasında kayıt aslında daha fazla olarak son yıllarda azalması ve var daha çalışanların grup sağlık sigortası feragat etme yeteneğini avantaj almış . Çeşitli nedenlerle bu var, amaen yaygın nedeni iş sağlık sigortasıyükselen maliyetleri. Hazır daha ucuz özel sağlık sigortası seçenekleri ile , çalışanlar genellikle çok daha pahalı bir planın yüzde 80 kadar ödeme sonunda olabilir iş planları , katılan daha az pahalı seçenekleri tercih .
Nedenleri

artan maliyetlere rağmen kayıt için , pek çok nedeni hala işveren - sunulan sağlık sigortası yaptırmaları var . Bir çalışanın bir ailesi varsa bu sigorta çocuklar gibi , eşler ve aile fertleri için kapsama alanı sunuyor çünkü , grup planları genellikleen iyi seçenektir . Diğerleri nedeniyle önleyici yararları veya sağlık tasarruf hesapları gibi ekstra seçenekler iş odaklı sağlık sigortası tercih edebilir .