değil tüm grup fayda planları HSAs sunuyoruz . Işverenler HSA uyumlu planları olarak bilinen HSAs , izin hangi sunabilir grup sağlık sigortası, belirli bir kategori var . Bu planlar , diğer seçenekler biraz daha az kapsama sunmak eğilimi belirli özelliklere sahip . Örneğin,planları birçok diğer sigorta seçenekleri daha yüksek muafiyetler var . Onlar dapakete dahil önleyici faydaları olması gerekmektedir . Bu koruyucu yararları sağlıklı kendilerini iyi tutmak ve egzersiz yemek için teşvik ediyoruz. Bunun tasarruf hesapları diğer türlerine gelince
Uyumlu Hesaplar
HSAs ayrıca uyumluluk sorunları var . İşteayrıntılar politikalar ve devlet yasalarına dayanarak farklıdır. Bir poliçe zaten başka bir politika yoluyla başka bir HSA veya esnek bir tasarruf hesabı ( FSA ) kapsamına giriyorsa , o zaman muhtemelen bir HSA için geçerli olmayacaktır . Örneğin, bir FSA ile bir eş bir sigortalıya ait HSA fonları kullanmak mümkün olmayabilir . Birden fazla vergi - serbest tasarruf hesabı politikaları ve mevzuat ile vazgeçilmiştir.
Uyumlu Kapsama
HSAs da sınırlı onlar ile uyumlu olduğunu giderler dayanmaktadır . Her politikafonlar için ödemek için kullanılabilecek nitelikli harcamaların bir listesi vardır , ancak HSAs örtemez giderleri de vardır . Kalifiye giderler tipik olarak gerekli tıbbi bakım ve prosedür veya tedavi değil, sadece herhangi bir tür ile ilgili maliyetlerdir . Fonları kalifiye olmayan giderleri ödemek için kullanıldığı zaman normal gelir sanki ,para vergilendirilmektedir .
Avantajları HSAs teklif kaydedebilirsiniz
vergi avantajları kullanıcılar para aksi sürece onlar o yıl boyuncaHSA fonları kullanmak gibi , gelir vergisi ödemek zorunda kalacak her yıl . HSA hesapları da faiz kazanabilirsiniz oranlarına sahip olma eğilimi . Onlar yüksek muafiyetler varken , HSA - uyumluplanlar , aynı zamanda düşük prim ve sağlıklı yaşam tarzları teşvik .