Eyalet YasamaUlusal Konferansı göre , Pennsylvania'da bir tek kişi için bir primmaliyeti 2004 ve 2007 yılları arasında 4.317 $ için 3.671 $ yükseldi . Sağlık sigortası olanların yaklaşık yüzde 58 olan işveren destekli planları .
Sağlık Araştırma ve Kalite , Sağlık ve İnsan HizmetleriUS Departmentortalama bir bölümü içinAjansa göre
2008 Maliyetler 2008 yılında Pennsylvania'da bir tek kişi için bir sağlık sigortası primi maliyeti 4499 $ oldu. Primin yaklaşık yüzde 10 az 3000 $ maliyet. Yarım az 4400 $ ve yüzde 90 daha az 6100 $ maliyet .
Çalışan Paylaş
Pa işçilerin yaklaşık yüzde 10 sağlık sigortası primi katkıda istenmez .
AHRQ göre, bu tek - kapsam primleri için Pennsylvania çalışanlaraortalama maliyet , 2009 yılında tek bir kişi için 852 $ oldu . işveren destekli planlarla insanların yaklaşık yüzde 10'u hiçbir şey ödedi. Insanların yaklaşık yüzde 25'i 240 $ veya daha az ödenen ve insanların yüzde 75 daha az 1.200 $ ödedi. Insanların yaklaşık yüzde 10 daha fazla 1800 $ ödedi. Aile kapsama çalışanlarınaortalama maliyeti 2.971 $ oldu.
Milli artar
Ulusal, aile sigortası için ortalama sağlık sigortası masrafları 2009 yılında 13.375 $ 1999 yılında 5719 $ yükselmiştir . tek kapsama için , prim 4.824 $ için 2.196 $ yükseldi . Yine, bu maliyetleri bir bütün politikasının içindir . İşverenler ve çalışanlar , çoğu durumda , bu maliyetleri paylaşmak .
Veri Sınırlamalar
Eyalet Yasama Ulusal Konferansı göre , sağlık devlet tarafından-devlet veri masrafı az olma eğilimindedir. Hiçbir federal ajans düzenli yıllık bazda bırakıyor .
Muafiyetler , Out-of -Pocket Maliyetleri ve ek prim olarak
Co - Pays , işçiler sık sık istenir onlar hizmetlerini kullandığınızda tıbbi masraflarının bir kısmını ödeyecek . Bunlar belirli bir şirket tarafından sunulanplana göre , büyük ölçüde değişebilir . Bazı sigorta planları düşük prim teklif, ancaksigorta ödemeye başlamadan önce işçiler ön ödemek zorundadır . Bu yüksek indirilemeyen planları gibi Pennsylvania gibi Northeastern eyaletlerde işçilerKaiser Aile Vakfı göre, 2010 yılında yılda 1765 $ ortalama muafiyet ödedi. Bir HMO planı ile İşçi 693 $ arasında muafiyet ortalama vardı . Co - öder , ya da doktor ziyaretleri gibi tıbbi hizmetler için ödenen düz ücretleri de artmaktadır . 2004 yılında , sigorta planlarının yüzde 19 , 2010 yılında sadece yüzde 7 oranla 10 $,doktor ziyaretleri için ortak öder özellikli . Benzer şekilde , planlarının yüzde 3 , 2004 yılında 30 $ ortak öder vardı . , 2010 yılında bu sayı yüzde 15 ulaştı .