Federal Hükümet'in Interdepartmental Komitesi İstihdam tabanlı Sağlık Sigortası Anketler üzerindeçeşitli toplama yargılamanın içinde kullanılmaktadır tanımları bir dizi kurdu . Bunların düzenli olarak kullanılan ve bilmek hayati olarakaşağıdaki anahtar terimler ile tanımak için iyi bir fikirdir . O sağlık sigortası gelince
Türleri
var mevcut türlerinin bir dizi ; yönetilen bakım planlarının karşı tazminat planları arasındakiayrım önemlidir . Bir tazminat planı, hasta ve /veya sağlayıcı edindikleriharcamalarında alır tıbbi plantürüdür. Geri ödememiktarıpolitikası , kendi gereksinimleri , kısıtlamalar , yasaklamalar ve biniciler göre değişir . İyi bir sağlık sigortası planı tüm masraflarının çoğunluğunu kapsayacak; ( para miktarı da ödemek için doğrudan sorumlu değiliz) cep giderleri minimum dışarı ilebireysel bırakarak .
zaman
Kısaltmalar sıklıkla kullanılır Özellikleri HMO , PPO , POS ve EPO gibi yönetilen bakım planları açıklayan . HMO sağlık bakım organizasyonu açılımı ; Bir sistem önceden belirlenmiş bir alanda sağlık hizmetlerininkolaylaştırılması için onları sorumlu hale ,mali sorumluluk vesigorta birey ( ler ) riski alır orası. Bir HMO olan kişiler genellikle kendi kapsama alanı için sabit bir ücret ödemek . PPO tercih sağlayıcı kuruluş anlamına gelir ; kapsama seçilmiş sağlık personeli özel bir ağ üzerinden katılımcılara verildiği bir planı. Bu plan üzerinde bir kişi dışındaağ olan bir sağlayıcı veya tesisten tedavi alırsa , onlar çok yüksek bir maliyetlesunulan hizmetler için ödemek zorunda olacak . Hizmet planının bir nokta bir POS olarak bilinir ; o reimbursement.EPO bu sağlayıcılarınkonusuna gelince çok daha kısıtlayıcı olma eğilimindedir , özel bir sağlayıcı kuruluş planıağ hizmetleri ve sağlayıcısı açısından bir HMO benzer ; biriözellikle ağ dışında giderse alınacak hiçbir kısmi kapsama ya da geri ödeme yoktur .
Fonksiyon
Sağlık sigortası bir grup insan için ya da var olabilir tek bir birey . Sadece bir karşıt olarak grup sağlık sigortası sayesinde , bir tek politika , insanların bir dizisağlık giderleri kapsar . Bunun bir örneği kendi kendi işverenden sigorta veya onlar için çalışanşirket alan bir çalışan , olduğunu. Her üye kendi maaşından kesilen genellikleaynı ücreti sorumludur . Grubun prim gibi meslek ve yaş ortalaması gibi faktörler tarafından belirlenir . Bireysel sağlık sigortası sadece belirli bir kişi veya ailesağlık giderleri kapsar . Bu sigortamaliyeti çok farklı belirlenir ; kişi (ler ) maliyet onlar oluşturabilecek ne kadar potansiyel bir risk yansıtır . Bireyler kendi sağlığı ile ilgili bir dizi soru cevaplamak için gerekli olan ve bir muayene almak için gerekli olabilir
Kimlik
Ek ilgili terminoloji ortak ödemeyi içerir . ; sigortalı bir sağlık hizmeti için gitmek her sorumluücreti hangi . Ücretininmiktarı genellikle beş ila yirmi dolar arasında değişmektedir vesigorta şirketi veya sağlayıcıtoplam maliyetininkalanı için sorumludur . Gider kaplıTerim ,sigortacı muvafakat ödemek içintıbbi ilişkilerinde ifade eder . Tam olarak ne ( reçeteler , prosedürler ) kaplıdırplanı ve sağlık sigortası göre değişir . Bir indirilebilirkişi (ler ) kendi sağlık giderleri ödemek için sorumlu olduğu parasabit tutar ; Sigortacı ( sağlık sigortası ) ödeme yapmaya başlar önce . Koasürans bir deindirilebilir tanıştım bir kez tıbbi bakım için ödemekle yükümlü olduğutoplam toplamı anlamına gelir; Bir planı seçerken veya şu anda ek terminoloji ve öğreticiler içeri kayıtlıplanını anlamak gibi şeyler söz konusu olduğunda hizmet plan.Having bilgisi sağlık sigortası terminoloji için bir ücret içinde yararlı olacağına sağlananbağlantıları ziyaret ederek ulaşabilirsiniz aşağıda size .