NeÇalışan için sigorta Alternatifler

? Sağlık sigortası pahalı olabilir , ancak bu kapsama olmadan bir yaralanma ya da hastalık için ödeme gibi yaklaşık olarak pahalı değildir . Eğer işveren grup sağlık sigortası ortadan kaldırmak , ya size sunulanseçenekleri ile mutsuz iseniz herhangi alternatifler varsa , sen merak eğer . Seçenekleriniz sınırlı iken , keşfetmek için başka yollar vardır . Eğer işyeri ile sağlık sigortasına erişimi yoksa Bireysel Sağlık Sigortası

, onlara sunmakbirçok sigorta birinden bir tek politikası için geçerlidir. Bireysel planları sizin durumunuza uygunplanı , yararları ve fiyatlandırma seçebilirsiniz çünkü , size işten grup sağlık planları daha fazla seçenek ve esneklik sunmak eğilimindedir . Ancak, bireysel planlar daha fazla ödeme veya genel sağlık durumu iyi değilse kapsama kaybedersiniz , yani tıbbi yüklenim gerektiren ve prim eşdeğer kapsama alanı için grup planları daha yüksek olma eğilimindedir .
Eş Sigortası

kendi iş aracılığıyla sigorta alamıyorsanız , belki eşinizin faydaları kendinizi ekleyebilirsiniz . Tabii ki uygun bir eş varsa bu sadece çalışır , ama sen hak eğer sizin için yararlı olabilir . Onun sigorta planına eşinizin katkısı da kapsar eğer artırmak , ve muhtemelen daha fazla çift ile işverenler çalışanlarına karşı daha bağımlı karşı daha az katkıda eğilimindedir çünkü , ama yine de sigortasız olmaktan daha iyi olacaktır.
< Br >
Kafeterya -Style Sigorta

ayrıca bir kafeterya tarzı sigortası planı yararlanabilir . Geleneksel grup sağlık sigortası tek beden herkese uyar , ve başka hiçbir seçenekleri ile ,plana ya da satın almak gerekir ya . Kafeterya tarzı sigorta onları bireysel planları için gereklitıbbi underwriting olmadan , onlar için çalışıyoryararları ve fiyatlandırma seçmek için izin ,çalışanların eline seçimgücünü koyar . Bu planlar sigorta planları ek olarak esnek harcama hesapları içerebilir . İşverenler , ancak bu planlar sponsor gerekir , bu nedenle insan kaynakları departmanı kendisine kabul sürece bu seçeneği olmayacaktır .
Harcama Hesapları

Sağlık tasarruf hesapları ve esnek harcama hesapları sigorta bir alternatif sunuyoruz . Hem sen o nedenle size sağlıkla ilgili konularda harcamak para bir vergi parası vererek , tıbbi amaçlar için kullanmak , vergi öncesi dolar koymak hangi içine mali hesapları vardır . Sigorta planları ile birlikte hesabın her iki tür kullanın , böyleceout - of- cep maliyeti vergiden muaftır . Kullanılmadığı takdirde FSA para yıl sonunda sona eriyor oysa kullanılmayan HSA para , her yılhesabında kalır .