Nedenleri Bu COBRA sonlandırır

Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , ya da COBRA , 1986 yılında yasalaştıhareket veriyor normal olacağınıprim ödeyerek zaman bir uzunluk için kendi kapsama devam etmek için bir grup sağlık planı kapsamına alınıyordu çalışanları. işçi ve işveren arasında bölünmüş . Bu genellikle o şimditam maliyet emici beriçalışan , yapıyorduödemeler daha pahalı , ama bir bireysel sağlık planı daha az maliyetli olabilir . Kapsama nedeniyle beş temel unsurun feshedebilir . Katılımcı

Kapsama onun prim ödemelerini zamanında düzelenyararlanıcı bağlıdır prim ödemek başarısız . Ilk ödeme 45 günden fazla COBRA kapsama seçilmesi sonrasında hiçbir gönderilmesi gerekir . Bu ilk ödemetarihi kapsamatarih COBRA kapsama seçildi kayboldu gelenprim ödemek yeterli olmalıdır . Tüm planlar aylık prim ödemeleri izin vermeli ve aylık veya haftalık ödemeler izin verebilir . Plan prim ödemeleri için en az 30 günlük bir ek süre vermesi gerekir .
İşveren Sağlık Sigortası

ortadan kaldırır bir şirket iflas da dahil olmak üzere herhangi bir nedenle kapatır , ve bu nedenle artık bir grup sağlık planı sürdürüyor, COBRA kapsama kullanılamaz . Şirket böyle bir yeniden yapılanma süreci olarak farklı bir planı sunuyor Ancak , katılımcılaryeni planı çerçevesinde COBRA kapsama elde etmek mümkün olabilir .
Katılımcı bir diğer Grup Sağlık Planı
Katıldı katılımcı COBRA kapsama seçiminde sonra başka bir grup sağlık planı katılır veyeni planı önceden varolan koşullar hariç etmezse

, COBRA iptal edilebilir . COBRA kapsama seçildi önceyeni bir grup planı elde edilirse , COBRA iptal edilemez .
Medicare Uygunluğu

katılımcı COBRA kapsama seçilmesi sonrasında Medicare için uygun hale gelirse COBRA kesilebilir . Katılımcı COBRA kapsama yürüttüğünü önce Medicare kapsama varsa , COBRA iptal edilemez .
Kapsama Dönem

bitiyor zaman COBRAmaksimum uzunluğu sunulmalıdır 18'dir ay . Bir işveren kapsama uzun bir süre sağlayan bir plan seçebilirsiniz . İlk kapsama döneminde meydana COBRA kapsamavasıfları haiz ikinci bir olay kapsama 36 aya kadar almakkatılımcıyı hakkı verebilir . COBRA altında kapsama 60 gün içinde devre dışı vesakatlık doğrulamaSosyal Güvenlik Kurumu tarafından yazılmış bir mektup gönderir hale gelen bir katılımcı için , COBRA 11 aya kadar uzatılabilir . SSAmektubun alınmasından itibaren 60 günden fazla hiçbirplanı gönderilmesi gerekir ve18 aylık süre sona ermeden önce gönderilmesi gerekir .