| | Sağlığı ve Hastalıkları | sağlık Endüstrisi | Sağlık Sigortası |

Sağlığı ve Hastalıkları

Mı Vizyon Core Fayda altında COBRA

2015/10/2
? Konsolide Bütçe Omnibus Uzlaşma Yasası , ya da COBRA , işveren tarafından sağlanan grup sağlık sigortası kapsamı için de geçerlidir . Bu sizin kendi başınıza satın bireysel sağlık sigortası planı için geçerli değildir. Eğer COBRA kapsama seçmek için uygunsanız , size ilk grup planı bu kapsama dahil olmadığını göz bakım devam etmek tercih edebilir . COBRAmaliyeti pahalı olmasına rağmen, hiçbir sigorta sahipalternatif daha iyi olabilir . Core Faydaları

COBRA göre , eski çalışanları, emekliler ve bunların eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocukları grup fiyatla sağlık kapsama geçici devamı için uygundur . Bireysel sağlık sigortası kapsamı genellikle daha az pahalı olmasına rağmen , COBRA kapsama aktif çalışanlar için grup kapsama alanı daha fazla maliyeti . Nitelikli çalışanları ve aile üyeleri kapsama devam karar kadar 60 gün var . COBRA kapsama 20 veya daha fazla çalışanı olan işverenler için grup sağlık planları için geçerlidir . Çekirdek faydaları genellikle hastanede ve ayaktan hastane bakımı , doktor hizmetleri , cerrahi , önemli sağlık ve reçeteli ilaç faydaları şunlardır .
Çekirdek Olmayan Faydaları vizyon

Kapsamı ve diş hizmetleri genellikle COBRA altında olmayan bir çekirdek fayda olarak kabul edilir . Bazı eyaletlerde , vizyon ve diş hizmetleri devlet hukukuna göre zorunludur . Vizyon kapsama sonra çekirdek bir fayda olarak kabul edilir . Bir plan çekirdek ve çekirdek olmayan faydalar hem de kapsama alanı sağlar zaman , nitelikli bir yararlanıcıtüm faydalar paketi ya da devam sadeceçekirdek sağlık yardımları devam seçmek için seçebilirsiniz . Bazen bir işveren çekirdek olmayan faydalarönemli sağlık planının bir parçası olduğu durumda birlikte kapsama alanı sunuyor . Aksi takdirde , bir vizyon sunmak bireysel kapsama planları diş ve vizyonu , tıbbi ve görme veya görme yalnızca içerebilir . Vizyonu olmayan bir çekirdek fayda ise,kapsama seçmek zorunda değilsiniz.
Genel Kuralları

yasaya göre , bir işveren sunmak gereken bir eski ya da emekli , çalışan ve onun nitelikli yararlananlar aktif çalışanlar aldığınızaynı sağlık sigortası yararları . Eski ya da emekli çalışanın sadece kendisi için COBRA kapsama feragathakkına sahiptir . O nitelikli bir yararlanıcı için kapsama feragat edemez . Sigorta planları birlikte yerine isteğe bağlı olarak sunulmaktadır sürece, COBRA kapsamınabazı planların veya hiçbiri seçebilirsiniz . Buek prim maliyeti göze eğer vizyon kapsamında devam etmesini sağlar. Size prim ya da politika ödemeyen
COBRA Kapsamı kaybetmek

COBRA kapsama biter sona eriyor . Eğer 65 yaş veya daha büyük ya da sakat iseniz, COBRA kapsama iptal olacaktır , Medicare ödeneği almaya hak . Senin eski işveren iş gider veya artık çalışanlara bir fayda olarak grup sağlık sigortası sunuyor eğer COBRA kapsamı da sona erecek . Bir işveren yoluyla görme kapsama dahil grup sağlık sigortası elde etmek mümkün olabilir .

sağlık Endüstrisi Ruh Sağlığı Kamu Sağlığı Güvenliği ameliyatlar İşlemleri
Telif hakkı © Sağlığı ve Hastalıkları https://turk.globalbizfin.com Tüm hakları saklıdır
Bize ulaşın: web@globalbizfin.com