belirli koşullar altında sağlık faydalarını kaybetmek COBRA yardım için uygunluğu tetikleyecektir. Bu sona çalışanları ve onların aileleri , genellikle daha yüksek bir prim ,faydaları almaya devam etmekseçeneği sunar .Çalışanın kayıp eğer
Uygunluğu
COBRA yardım mevcuttur onun iş kaybı ( ya gönüllü ya da gönülsüz ) , saatte bir azalma vardı ya bir " işler arasında geçiş , ölüm, boşanma ve diğer yaşam olayları olduğu ” ÇalışmaUS Department göre . 20 veya daha fazla çalışanı olan
Kapsama
İşverenler çalışanların geçici olarak sağlık genişletmek içinfırsat sunuyoruz COBRA tarafından gerekli fayda kapsama . Bu devam kapsama denir .
Primler
COBRA yararlanarak İnsanlarmaliyetinin 102 yüzde kapsama için“ tüm prim ödemek zorunda kalabilirsiniz Plan , ” için ÇalışmaUS Department göre .
Hususlar
Genellikle , prim tutarları12 aylık prim döngüsübaşlamadan önce tespit edilmelidir . COBRA kapsamında bu muafiyetler planı ile ilgili tüm masraflar için sorumlu olabilir .