İşverenler süreceşirket IRS kuralları aşağıdaki gibi çalışan HSAs içine mevduat yapmak için izin verilir . İşverenler , belirli bir tutarı veya seçtiğinizmuafiyet yüzdesi katkıda bulunabilir . İşverenler de yerine bireysel planları aile HSA planları tutmak çalışanlarına farklı miktarlarda katkıda bulunabilir . Işvereniniz HSA yapar katkıları çoğu durumda size vergiye tabi gelir değildir .
Katılımlar işvereniniz sizin adınıza yapar
Katılımlar Raporlama görünecektir sizin W - 2 deyim , ancak vergiye tabi gelire dahil edilmez . Eğer 1040 gelir vergisi formu dosyası zaman bir HSA varsa , size iade ile Form 8889 dahil etmek gerekir . 2010 vergi iadesi için, sizin işveren Form 8889 hattı 9 yapılanmevduat listeler . Işvereniniz sizin işveren için bir indirilebilir gider olduğumiktarı , hem de kurumlar vergisi beyannamesi ile sizin adınıza katkıda rapor edecektir .
Katkı Sınırları
geleneksel ve Roth IRA katkıları katkıları sınırlıdır nasıl benzer bir şekilde HSA içineIRS sınırları katkıları . IRSenflasyon oranı ve sağlık maliyetlerini değerlendirerekkatkı sınırını ayarlar . Vergi 2010 yılı için , tek bir HSA için tüm kaynaklardankatkı limiti 3.050 $ oldu , ve aileler içinsınır 6150 $ oldu. Bundan önce ise bir IRA gibi , sen , 15 Nisan ya da gelir vergisi beyannamesitarihine kadarbir önceki yıla katkıları belirleyebilirsiniz .
Fazla İşveren Katılımlar
< Eğeryılsonundan önce işini bırakıp başka bir HSA nitelikli sağlık sigortası planında kayıt yoksa p > ,IRS , o yıl için yapmak için izin verildi vergiden düşülebilir katkımiktarını prorate olacaktır . Eğer işveren bu miktardan daha fazla katkı ise ,aşırı katkıları vergiye tabi gelir olarak W - 2 tablosuna dahil edilecektir .