politikasının bu tip onların işveren tarafından sağlık sigortası sağlanan ve bağımsız bir politika satın almak zorunda değilsiniz tüketiciler içindir . Bu tip bir politikanın değil garantili olacak kapsama geçerlidir herkes ile . Kapsama almak Bunu yapanlar ya da örtülü önceden varolan koşullar olabilir veya olmayabilir . Zorunlu faydalarısigortacı tarafından karşılanmak üzere ve kanser taraması , loğusa bakımı ve osteoporoz tarama içerebilir garantilidir faydaları vardır . Bireysel ve aile sağlık sigortası planları serbest çalışan sağlık sigortası planları farklıdır . Serbest meslek sağlık sigortası kendileri ve ya aile için uygun kapsama sağlamak isteyen girişimciler bireyler içindir . Bir birey ya da aile sağlık sigortası poliçesi satın almak , sizin ve ailenizin ihtiyaçlarını karşılayacak çeşitli planları sunan şirketlerle bir dizi vardır . Kapsama aynı zamanda bir üyesi olduğunu ve sağlık kapsama sunuyor sendikaları veya dernekleri satın alınabilir .
Grup İlkeleri
Grup sağlık sigortası işveren tarafından sağlanır çalışanlarına . Kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve sendikaların üyelerine de kapsama alanı sunuyor. Üyeleri ve çalışanlar kendileri , hem de eşleri ve çocukları için kapsama alanı elde edebilirsiniz . Sağlanan politikasınıntürüişveren veya kuruluş tarafından seçilir . Grup sağlık sigortası ile herkes kapsama garantilidir ve önceden varolan koşullar da kapalı olabilir . Zorunlu faydalarıbireysel ve aile sağlık sigortası kapsamındayararları olarakaynıdır . Grup politikaları içinde, bir HMO , PPO veya POS ilkesini seçebilirsiniz . Bir HMO sunulanen pahalı politikalarından biridir , ama aynı zamanda bir PPO veya POS politikasına kıyaslaağının bir parçası olan az sağlık sağlayıcıları vardır . Onlar sağlık personeli büyük bir tabanı var ve planları biraz daha pahalı HMOs daha vardır çünkü PPOs daha popülerdir . Bir POS politikasıen pahalı politikasıdır. HMOs ve PPOs aksine,POS ağının içinde veya dışında herhangi bir doktora görebilirsiniz . Emekli olan çalışanlar , işten atıldı ya da zaman sınırlı bir süre için onların ve ailelerinin sağlık sigortası korumak için kendi çalışma saatlerini azalttı .
< Br sağlayan bir politika denilen COBRA de var > Kamu Politikaları
Medicaid kapsama , hamile kadınlar için tasarlanmışengelliler ve yoksulluk içinde yaşayan ve bireyler sağlık sigortası göze alamaz bir federal ve eyalet tarafından finanse edilen bir programdır . Eğer bakım ve Medicaid belirli hizmetler için ödeyeceğinizmiktar için uygun olup olmadığını belirlemek için, ilçenin Aile Bölümü ve Çocuk Hizmetleri Ofisi ile irtibata geçebilirsiniz. Hala çalışmak ve sürece gelir Medicaid hizmetlerinmaliyetini değiştirmek için yetersiz olduğu Medicaid için geçerli olabilir . Bu kapsamahamile kadınların bakımı , ofis ziyaretleri , ve diğer gerekli tıbbi bakımmasrafları karşılayacak , ancak bu tür kozmetik cerrahi , diş ve görme bakımı gibi hizmetleri kapsamıyor olabilir . Medicare 65yaş üzerinde olanlar için bir sağlık politikasıdır . Ayrıca herhangi bir yaşta iseniz Medicare için hak ve böbrek hastalığı veya yetmezliği varsa veya sakat ve çalışamaz olabilir . Orada Gürcistan sakinleri için kullanılabilir Medicare planları farklı türleri vardır ve bunlar HMO , PPO ve PFFS planını içerir . Sigortam var Bireyler genellikle Medicare kapsamına girmeyen kapak maliyetlerini yardımcı olmak için ek sigorta satın . Tamamlayıcı sigorta , uzun vadeli bir huzurevinde bakımı gibi reçeteli ilaçlarınmaliyetini karşılamak için yardımcı olabilir . Çocuk programı içinPeachCare Gürcistan'da on sekizyaşın altındaki çocuklar için tasarlanmış özel bir sağlık sigortası programı . Bu program için hak kazanmak için , bir çocuk Medicaid için uygun olamaz ve kimin gelirifederal yoksulluk sınırının daha 235 oranında daha az olan bir ev gelmelidir . Bu program, 6yaş ve 6 ve üzeri olanlar için düşük maliyetli bir prim altındaki çocuklar için hiçbir maliyetli sağlık bakımı sunar . PeachCare önceden varolan koşullar bir çocuk olabilir kapsar .