Geçici sağlık sigortası poliçesi , bir yıl bir ay bir süre için satın kapsama alanı. Politikalar işleri ve bu COBRA veya Medicaid gibi başka seçenekleri yok öğrenciler arasındaki bireyler ve aileler için tipik olarak . 12 ay içinde bir işveren aracılığıyla sağlık sigortası almak için planlıyorsanız , geçici bir plan o kadar uygun olur . Eğer serbest meslek ya da bir işveren destekli seçeneğiniz yoksa , bunun yerine bireysel sigorta düşünebilirsiniz . Geçici politikalar bireysel ya da grup planları sadece yatış ve acil bakım maliyetlerini ziyade rutin doktor ziyaretleri ve önleyici bakım kapak eğilimindedir .
Bulma Geçici Sağlık Sigortası
uygun bulma ve uygun geçici sağlık sigortası planı zor değildir . (Bkz. Kaynaklar ) , bir web sitesini ziyaret Birden geçici politikaların alışveriş sağlar . Doğum tarihi , istenilen kapsama uzunluğu , cinsiyet ve diğer birkaç cevaplar içeren temel bilgileri girdikten sonra ,site sizin için geçici sağlık sigortası seçenekleri için arayacaktır . Bunları karşılaştırmak, böylecemevcut planları ekranda görüntülenecektir .
Milli Taşıyıcılar
Çeşitli ulusal sağlık sigortası taşıyıcıları kısa vadeli sağlık sigortası poliçeleri sunuyoruz . Sen tırnak almak için kısa bir anket doldurmaları . Ayrıca her taşıyıcı arayın ve size sorular sormak ve bir teklif sunmak ve bir başvuru sağlayacak bir temsilcisi konuşabilir . Bireysel ve grup sigortası aksine, geçici kapsama genellikleertesi gün gibi kısa sürede verilir . Geçici sağlık sigortası için alışveriş yaparken
Geçici Sağlık Planları
karşılaştırıldığında , çeşitli alanlarda karşılaştırmak . Eğer birkaç ay için peşin ödeme ile bir indirim alabilirsiniz varsa kapsama zaman dönemlerini karşılaştırmak ve . Indirilemeyen tutarlar bakmak -planı ödeme önce cepten ödemetutarı - her bir geçici planı sundu. Tipik muafiyetler 250 $ 5000 $ arasında değişmektedir . Koasürans - Sen vesağlık planı arasında paylaşılan maliyetlerinyüzdesi - plan plan farklı olabilir başka cepten maliyetidir. Birçok geçici sağlık planlarıplanımaliyetlerinin yüzde 80 ödüyor ve yüzde 20 için ödeme , ancak bazı planlar daha yüksek veya daha düşük olduğu anlamına gelen 80/20 koasürans var .
< Br >