. Ertesi yıl boyunca kullanım için FSA , diyelim ki , 2000 $ koyarak gerçekleştirilenvergi tasarrufu avantajları vurgulayın . Çalışanın vergiye tabi geliri 2000 $ düşer . Bir zamanlar -bir yıl kayıt döneminde anlatmak için emin olun .
2
onlar " kullan ya da kaybet" planları vardır şöyle ki , ön , FSAS potansiyel sakıncaları açıklar . Diğer bir deyişle , katılımcıların gelecek cepten giderleri anlamaya önceden planlamanız gerekir . Onlar bir FSA 2.000 $ koymak veyıl boyunca sadece 1500 $ kullanırsanız, bunlardiğer 500 $ kaybedersiniz. Dikkatli ve konservatif planlamanınönemini vurgulamak .
3
gibi ortak öder , muafiyetler , doktor ve hastane ücretleri , sigara bırakma sınıfları olarak FSAS ile izin verilir, sağlık giderleri, hakkında konuşun , dişçi faturaları ve göz bakım maliyetleri . Onlarkatılımcıların mevcut sağlık planları kapsamında değilse bu maliyetler sadece geri ödemeye olduğunu hatırlatın . Verdiğiniz herhangi bir literatür örnekleri içerir ve işlemleri, hizmetleri , ilaç ve IRS kurallar altında uygun tıbbi ürünyüzlerce fırsatlarIRS web sitesine bunları bakın emin olun . Kolayca öngörülebilir gelecekte sağlık bakım maliyetleri --- ilaç , aspirin , öksürük şurubu , tekerlekli sandalye , hatta bandaj bazı örnekler verin . Birisi sağlık sigortası kapsamında olmayan bir tıbbi prosedür planlamak gidiyor eğer açıklayın , --- bir vazektomi , örneğin ---ertesi yıl , sonra bir FSA para kazanmak için ideal bir yoldur .
4
herhangi bir fayda veya kendi şirketinizin FSA planına özgü farklılıkları ortaya koyunuz . Akne bakım gibi bir şey uygun bir gider , sivilce prosedürleri veya akne cilt bakım ürünleri kozmetik kapsamında değildir olabilir iken Ayrıca , açıklamak . Bu ayrıntıları özetleyen Edebiyat yararlıdır. Böyle çok öngörülebilir ve FSA katkı amaçlı tahmin etmek kolaydır .
5
FSAS ve HSAs ( sağlık arasındakifarklılıkları Adres çocuk bakım masrafları gibi ek olmayan - sağlık - ilgili faydaları , Mansiyon tasarruf ) hesapları . İnsanlar genellikleiki karıştırmayın , ancak HSAs daha fazla katkı limitleri var asıl tasarruf planları , bir HDHP (yüksek indirilemeyen sağlık planı ) ile kişi ile sınırlı olan , bir kullanım -it - ya da - kaybet- it şartı empoze yoktur ve hatta yatırım olabilir .
6
katkısı sınırlarını tartışın . IRS göre , "planı maksimum tutarı ya da sağlık FSA katkısı olabilir tazminat maksimum yüzde birini reçete gerekir . " , Her ne kadar
31 Aralık 2010 tarihi itibariyle , hiçbir federal zorunlu katkı sınırları vardır
7
değişikliklerin farkında katılımcıları etkili 1 Ocak 2011 olun . HR3590 ,Hasta Koruma ve Ekonomik Bakım Yasası , 2.500 $ yıllık FSA katkıları kapaklar ve aynı zamanda tüm over - the- counter ( OTC ) geri ödenmesini yasaklamaktadır bir doktor reçetesi olmadan ilaç . Bu aspirin , öksürük şurubu ve sayısız diğer ilaçlar ve ilaçlarınsatın alma yoluyla önemli tasarruflar saymak FSA kayıtlı , bir sürü özellikle boğaz noktasıdır .