Özel sektör , devlet ve yerel yönetim işverenlerfederal COBRA yasa kapsamındadır .
Için grup sağlık sigortası sağlamak Florida işverenler iki ila 19 çalışanı Florida'nın Sağlık Sigortası Kapsamı Devam Kanunu kapsamındadır , ayrıca bir mini - COBRA denir .
hak
COBRA hak için, grup sağlık sigortası olanlar , COBRA tarafından ödenmelidir bir eleme olay meydana gelmiş olmalıdır ve nitelikli bir yararlanıcı ne COBRA terimleri olmalıdır . Kalifiye yararlanıcılar kapsamında çalışanlar , eş ve eski eşler ve bağımlı veya evlatlık çocukları vardır . Bazı durumlarda , emekliler , bunların eş ve bağımlı çocukların yanı sıra ajanlar , bağımsız yükleniciler ve yöneticileri de nitelikli yararlananlar olarak kabul edilir .
Eleme Olaylar
< p > çalışanları , eşleri vefederal ya da Florida'nın mini COBRA , kaplı çalışanların saatleri azaltılmış vardı , ya da brüt davranışlar dışındaki herhangi bir nedenle sona olmalıdır için hak bağımlı çocuklar için. Eşler ve bağımlı çocukları dakapsadığı çalışan Medicare almaya hak kazandığı takdirde , COBRA için hak ölür , ya daeş yasal bir ayrılık ya da boşanma .
Süre ve Maliyeti
< p edinirse > Florida Statüye 627.6692 göre, Florida Sağlık sigortası Kapsamı Devam Kanunu , sigorta şirketleri kendi hesabına çalışanlar , bakmakla yükümlü oldukları ve nitelikli yararlanıcılara sürekli sağlık sigortası 18 ay sağlamak zorundadır . Sağlık sigorta poliçesi devam etmek isteyen çalışanlar veya hak yazılı olarak yapmak vesigorta şirketinden bildirimi aldıktan sonra 30 gün içindeilk prim ödemek zorundadır . Florida fazla aylık prim 115 yüzde geçemez öngören tarafından çalışanları veya yararlanıcılara korur . Yüzde 100'den fazla bir şey bir yönetim ücreti .Federal COBRA yasalar altında
, kapsama süresieleme olayı ve nitelikli yararlanıcı bağlı olarak 18 aydan 36 aya kadar değişmektedir . Bir çalışanın işine ya da çalışma saatleri bir azalma var ise , genel olarak, COBRA kapsama 18 ay en fazla hakkı vardır . Federal yasa dayüzde 2 , bir idari ücret olmak üzere , aylık prim 102 yüzde geçemez öngörülüyor .