1985 yılında çıkarılanorijinal COBRA yasa , onlar işlerini taburcu sonra 18 aya kadar için sağlık kapsama devam etmek içinfırsat insanlar sağlar . Bu yasa aynı zamanda, eski çalışanın eş ve diğer yasal bakmakla yükümlü uzanır . Işten çıkarılan işçi COBRA kapsama tercih etmek , daha sonra hangisi faydaları COBRA uygunluğu veya fesih bildiriminden sonra 60 gün var . Kişi 60 günden uzun beklerse , COBRA kapsama kullanılamaz hale gelir .
Amerikan Kurtarma ve 2009
2009 yılında yeniden yatırım Yasası , Başkan Barack Obama, kanun halineAmerikalı imzaladı Kurtarma ve ulus çapında durgunlukdarbe yumuşatmaya yardımcı olmak için tasarlanmış bir teşvik planının bir parçası olarak yeniden yatırım Yasası . Bu hareket COBRA kapsama alanı için uygun olanlar için en fazla dokuz ay boyuncasağlık sigortası priminin yüzde 65'ini ödeyen bir hükümet sübvansiyon sağlayarakorijinal COBRA kanunu değiştirilmiştir . Bu hareket geçtizamanda, 1 Eylül 2008 tarihleri arasında COBRA için uygun herkese uygulanan ve 31 Aralık 2009 2010 Savunma Ödenekler Yasası .
Bölümü
2010 yılında , Kongre geçicisübvansiyon çeşitli şekillerde2009 eyleminde sağlanan genişletilmişSavunma Bakanlığı Ödenekleri Yasası geçti . Bu istemsiz Ocak ve Şubat 2010 tarihleri arasında kendi işlerini sonlandırıldı insanlara prim yardım uzatıldı . Ayrıca, dokuz aydan 15 aya kadar uygun olanlar için prim desteği uzatıldı . 2010
arasında
Geçici Uzatma Yasası 31 Mart 2010 tarihinde , Başkan Obama içine imzaladı yasaGeçici Uzatma Yasası . ÇAY bu hareket imzalandıgüncel işlerini kadar kaybedenler için prim yardımı kapsamını genişletmiştir . Onlar sona vardı çalışanlar için sürekli sağlık kapsama erişimi sağlamak için bunları gerektiren diğer COBRA hükümlerine uymak için başarısız olursa ek olarak, bu yeni hareket günde 110 $ işverenler kadar cezalandırmagücü ile Sağlık ve İnsan HizmetleriDepartmanı sağlanan .