, size COBRA kapsama tutabilirsinizsüresini uzatmak mümkün olabilir . Eğersakatlık uzatma hak Eğer 29 ay engeli nedeniyle iş bıraktıktan sonra tipik Medicare ödemeleri için uygun hale gelene kadar , sen COBRA yararları korumak mümkün olacaktır . Bu uzantı için hak kazanmak için , size COBRA faydalarıilk 60 gün içinde devre dışı oldu kiSosyal Güvenlik Kurumu bildirim sağlamalıdır . Bildirimin bir kopyası 60 gün içinde ve öncesinde 18 aylık teminat süresi biten gönderilmesi gerekir . Tüm şartların yerine getirilmesi durumunda , size ve ailenize COBRA kapsama kadar ilave 11 ay için geçerli olabilir . Sakatlık uzatmaönemli dezavantajıİşveren grup planı kapsama alanı için yüzde 150 sizi şarj olabilir . Bu, daha önce 200 $ bir ay ödeme olsaydı ,sakatlık uzantısı altında yeni premium 300 $ olacağı anlamına gelir . Sağlık Sigortası Tüketici Bilgi göre
HIPAA Uygun , COBRA kapsama süresi doldu , ayrıca bireysel sağlık yararları için HIPAA uygun olabilir . HIPAA için hak kazanmak için , bir grup sağlık planı altındason gün olan , sürekli kapsama 18 ay olmalıydı . Sen COBRA düşürmeyin veya bireysel sağlık sigortası planı için hareket edemez . Eğer hak olan herhangi COBRA veya diğer devlet devam kapsama tükenmiş olmalı ve COBRA kapsamasonunda 63 gün içindebireysel kapsama kaydolmak zorundadır .
HIPPA uygunluk bireysel sağlık sigortası erişimi garanti verir , önceden var olan koşullara rağmen olabilecek . Uygunluk kriterleri devlet tarafından değişebilir . Bazı eyaletlerde merkezi bir planı kapsama almak için HIPAA kapsama planları için uygun tüm bireylerin gerektirir . Diğer devletler bireylerin seçtiklerisağlayıcı ile gitmek için izin HIPPA planları sunmak için tüm sigorta sağlayıcıları gerektirir . HIPPA planları genellikleaçık piyasada sigorta satın alma daha fazla mal olacak .