Genellikle, 18 ay boyunca COBRA yararları için uygundur . Bu dönem ölen çalışanın bakmakla yükümlü 36 aya kadar uzanır . COBRA kapsama alanı içinortalama kapsama süresi yaklaşık 18 aydır.
Seçilmesi COBRA Kapsama
hemen istihdam kestikten sonra COBRA sigortası seçmeye gerek yoktur . Yasalar size bunu yapmak istiyorsanız karar 63 gün verir. Eğer kapsama seçecekandageri prim ödemek zorunda olacağını unutmayın . Sizin eski işveren desigorta priminin yüzde 2 eşit bir yönetim ücreti alabilirler . Bir Sağlık Tasarruf Hesabı veya HSA varsa , size işsizlik sırasında ya da yeni işveren ile sağlık sigortası tazminatı hak olana kadar COBRA prim ödemek için bu hesaptafon kullanabilirsiniz .
< Eğer COBRA sigorta sigorta taşıyıcıları değiştirir hangi aracılığıylaşirket , yeni sigorta planın indirilemeyen karşılamak zorunda kalabilirsiniz varsa br > Sigorta Firmaları Hakkında
değiştirme. Bu muhtemelen sizin önceden sigorta planı üzerindeindirilemeyen bir araya geldi bile ,böyle olacaktır . Senin eski işveren sağlık sigortası taşıyıcıları ve planları değiştirirse, COBRA faydaları devam yanı planlarını değiştirmek gerekir .
Eş COBRA Kapsama
eşiniz ile kapsama varsa onun işveren sağlık sigortası ve o onun eski işveren COBRA planı ile onu sigortası devam eden veya senin katılmaseçeneği vardır , işini kaybeder . O planı katılır ve öncekieleme olay kapsama olsaydı , o onu önceki planı üzerindeindirilemeyen karşılayan bile , bu plan içinindirilemeyen karşılamak zorunda kalacak .
< Br >