COBRA , ateş çıkmak veya saatlerdeeski işveren grup sağlık sigortası planı ile kendisi ve ailesi için kapsama almak içinhakkını kaybetmiş bir görevliye verir . Diğer eleme olaylar yeni bir iş başlar ve boşanma da kapsama kadar eski bir iş bırakarak arasındazaman vardır . Işçi iş kaybetmeden öncesağlık sigortası planı kayıtlı olması gerekir .
Prosedür
COBRA'nın hükümleri kapsamındaki tüm işverenlergrubu yönetmek için sorumlukişiye başvurmanız kabul edilebilir bir olay 30 gün içinde sağlık sigortası . COBRA için uygundur ancak böyle bir boşanma gibi bir olay , ayrılmış olan bir aile üyesi , 60 gün içindesorumlu kişiyi başvurmalısınız .
Sağlık planı yönetici hakkındaeski çalışanı ve ailesine yazılı bildirimde vermelidir COBRA kullanılabilirliği ve prim onu kapsama düşüş ya da kabul etmek için iki ay veren bir eleme olaydan iki hafta sonra , tarafından maliyetleri. O kapsama kabul ettikten sonra yaptığı ilk premium tam 45 gün içinde ödenmesi gerekir .
Primler
işverensağlık sigortası herhangi bir bölümünü ödemek zorunda değildir COBRA altında kapsama alan bir kişi için maliyet. Eski işçinin primiişveren idari giderlerini kapsayanyüzde 2 ,kapsamamaliyetinin fazla 102 yüzde olamaz . Işçiprimleri aylık ödenecek istemehakkına sahiptir . Eski bir çalışanı , tüm ortak öder vekapsamı ile ilişkili diğer out-of - cep maliyeti öder .
Süre
COBRA azından için sahip kapsama mevcut eski çalışanları gerektirir 18 ay sonragrup sağlık kapsama aksi sona olurdu , ancaksağlık sigorta şirketi COBRA artık fayda sağlayabilir . Bazı durumlareski çalışanınprim ödemez veyaişveren artık mevcut herhangi bir grup sağlık sigortası var gibi sanki , COBRA kapsama erken bitirmek için izin verir.
Hususlar
< p COBRA'nın hükümleri sağlık sigortası sunmak ve en az 20 çalışanı , kamu ve devlet kurumları ve işçi örgütleri var işverenler hedefleyen olarak > tüm işverenler , devam kapsama sağlamak . Böyle çalışırken bir suç olarak görevi kötüye için kovuldu bir işçi , COBRA için uygun değildir .
COBRA altında sigortası alan bir kişi , bir olarakaynı kurallara ve kapsama değişiklikleraynı faydaları ve konuyu alır aynı plan üzerinde aktif çalışan personel .