Tıp Uygulamaları Kimden Hasta Say nasıl

Doktor - hasta ilişkisi iyi bir tıbbi uygulamamerkezinde yer alıyor . İdeal durumlarda , doktorlar duygusal destek sağlayabilir ve bir tedavi planı oluşturmak için kendi hastaları ile birlikte çalışır . Hasta davranışı bir doktor ofisinde personel suşları veya hastaofis bir mali drenaj temsil etmektedir yazık ki , durumlar ortaya çıkar . Genel İç HastalıklarıDergisi hekimlerin yüzde 96'sı bu nedenlerle hastaların işten düşünüyorsunuz bildiriyor , ancak bu hekimlerin uygun belgeleri sağlamak ve dava önlemek için dikkatli yürümek gerekir . Talimatlar 1 hasta işten çıkarma için çok belirli bazı kriterlere seçin yazılı bir politika koymak ve eğer mümkünse , sizin uygulama giren her hastaya bu bilgileri vermek

. Örneğin, size pratik fazla 1.000 $ borcu ve bir ödeme planı üzerinde çalışmak için reddeden herhangi bir hasta görevden karar verebilir . Kriterler objektif her türlü ve her hastaya uygulanabilir olduğundan emin olun . Eğer bir hastayı görevden meşru nedenleri varsa
2

karar yazılı ilkesini kullanın. Aile HekimleriDergisi bir ödeme planı , kronik bayan randevular, ya da sözlü taciz ve tehdit personel ödeme veya kurmak için reddederseniz bir hasta görevden belirli nedenleri olan önerir . Bir hasta bu davranışların hiçbirini görüntüler vepolitikasıaçısından herhangi bir ihlal etmiyorsa ,hasta zor olabilir , ancak işten çıkarma için hiçbir meşru zemin muhtemelen vardır.
3

zorla yönüyle politika . Kalmak benzeri borçların başkalarına verirkenuygulama $ 1,000 nedeniyle için bir hastayı görevden etmeyin . Bazı hastalarda ( hatta ayrımcılık görünen ) karşı ayrımcılık yapan bir dava açabilir .
4

hasta sizin uygulamada onun fesih onu bilgilendiren bir iadeli taahhütlü posta yoluyla bir mektup gönderin . Görevden alınması içinnedenleri listelemek ve kötü davranış , aykırılıkların veya cevapsız randevular tarihleri ​​arasındadır. Görevden yol nedenlerini belgelemek ve hasta bir küskün eski hasta sizi dava edecek ihtimalini düşürmek bu nedenlerden farkında olmasını sağlamak .
5

bir doktor , hastane ya da uygulama için hastayı ve Bu yeni tıbbi tesis için yaptığı tıbbi kayıtları aktarmak . Aksi halde hasta terkgerekçesiyle bir dava açabilir . Bir hekim olarak iş yine başkagerekli tıbbi bakım alır sağlanması sırasında hasta görevden etmektir . O başka bir doktor bulmasürecinde iken size hasta için bakım sağlamak gerekebilir .