Çünkü , işletme sahipleri ve yöneticileri doğru bu konuyu tanımlayan bir çalışanın kılavuzunu oluşturmanız gerekir . Çalışanlar ilgi ve önemi örgütsel çatışmaları anlamak için onların eğitim sürecininbaşlangıcında bu kılavuzu gözden geçirmelisiniz.
Çıkar çatışmalarını önlemek için nasıl
Eğitim çalışanları Özellikleri tipik bir sınıf tarzı bir ortamda gerçekleşir . Sahipleri ya da yöneticileri , çeşitli çatışmaların örneklerini inceleyecek ve bu sorunları önlemek için alternatifler sağlayacaktır . Şirketler de bu uygulamaları gözlemlemek için başarısız bireyler için cezalar bir dizi olabilir .
Etkileri ilgi
Örgütsel çatışmalar nedeniyle zor bir çalışma ortamı oluşturabilirsiniz devlet kurumları ile çalışmayakınlığı . Örneğin, gizli kapaklı " hayır teklif " sözleşmeleri kullanan bir ajans , dava veya soruşturma geçiren özel bir şirket neden olabilir hangi olabilirşirketin tasfiye ve kapatma dönüş sonucu .
< Br >