Massachusetts hukuk Mini - COBRA faydaları gerektiren bir " eleme olaydan sonra" nitelendirir herkese verilebilir yer alır . Bir eleme olay bir kişinin ölüm gibi sigorta , iş değiştirme veya işten kaybetmesine neden olacak herhangi bir olaydır. Eşiniz veya çocuğunuz sigorta kapsamında ise , onlar da COBRA yararları için uygun olabilir . Örneğin, bir çalışanın eşi veya bağımlı çocukçalışanın ölümünden sonra , ya da iş akdinin feshi veya saatlerinde bir azalma sonra 18 ay 36 ay için fayda alacak . Onlar da boşanma sonrası veyaçalışanın Medicare hakkına sahip olur sonra 36 ay boyunca fayda alacak . Artık anne babalarının küçük bir grup sağlık sigortası planışartlarına bağımlı olarak kabul edilir sonra bağımlı çocuklar kapsama 36 ay hakkına sahiptir .
Bildirimi Kalifiye Faydalanıcılara
< p> Massachusetts Mini - COBRA hukuk sigortası devam etme hakkı insanlara bildirmek için küçük bir grup sigorta şirketleri gerektirir . Onlar kapsama başladığıanda bir çalışan ve onların haklarını eşleri bildirim sağlamalıdır . Onlar da bir eleme olayın farkında olma 14 gün içinde benzer bir uyarı sağlamak zorundadır . Küçük grup taşıyıcı de COBRA tazminatı hak işverenlere bildirimleri sorunuişveren gerektirir .
Primler
prim veya aylık maliyeti olabilir Massachusetts Mini - COBRA kapsama istihdam edilirken ödenenmaliyetinin % 102 geçemez için . İlk prim ödeme COBRA kapsama topladıktan sonra 45 gün içinde yapılması gerekir , vesigorta şirketi bu tarihten önce herhangi bir ödeme talep edemez . Bu noktadan sonra, ödemeler aylık yapılır ve geç ödemeler için 30 günlük ek süre orada vardır . Bu ödemeler, işvereniniz aracılığıyla yapılabilir .
Seçim
Nitelikli bireyler COBRA veya Mini - COBRA altında kapsama devam edip etmemeye karar vermek için 60 gün var . Bu süreçalışanın kendi kapsama kaybettitarihinden itibaren ölçülür . COBRA kapsama o 60 günlük penceresi sırasında ortaya çıkan herhangi bir sağlık giderleriCOBRA sigorta planı kapsamında olacak , yani geriye dönük olduğunu.