Doktorlar da diğer profesörlerle aynı şekilde görev süresine sahip olabilirler ancak tüm doktorların üniversiteler tarafından istihdam edilmediğini unutmamak önemlidir. Örneğin, pek çok doktor özel muayenehanelerde veya hastanelerde ve diğer sağlık kuruluşlarında çalışmaktadır. Bu ortamlarda doktorların genellikle görev süresi yoktur.
Ancak bazı doktorlar tıp fakülteleri veya araştırma kurumları gibi akademik ortamlarda çalışmaktadır. Bu durumlarda doktorlar deneme süresini tamamladıktan sonra görev almaya hak kazanabilirler. Kadro, bu doktorlara akademik özgürlük ve iş güvenliği de dahil olmak üzere diğer profesörlerle aynı korumaları sağlayabilir.
Görev süresinin istihdam garantisi olmadığını unutmamak önemlidir. Ancak bu durum, bir kurumun bir doktorun işine haklı sebep olmaksızın son vermesini zorlaştırmaktadır.