1. Plan belgelerinizi inceleyin. FSA'nız için özet plan açıklaması (SPD), hak kaybına itiraz süreci de dahil olmak üzere planın kurallarını ve prosedürlerini ana hatlarıyla belirtecektir. İtirazda bulunma gerekliliklerini ve son başvuru tarihlerini anlamak için bu belgeyi dikkatlice okuduğunuzdan emin olun.
2. İtirazınızı destekleyecek kanıtları toplayın. Bu, plan yılı boyunca uygun sağlık harcamalarına maruz kaldığınızı gösteren belgeleri, hafifletici nedenler nedeniyle taleplerinizi zamanında gönderemediğinizin kanıtını veya talebinizi destekleyen diğer bilgileri içerebilir.
3. İtirazınızı yazılı olarak yapın. İtiraz yazılı olarak plan yöneticisine sunulmalı ve aşağıdaki bilgileri içermelidir:
* Adınız, adresiniz ve iletişim bilgileriniz
* Planın adı
* Hak kaybının tarihi
*Hazırlık tutarı
* Hak kaybının nedenleri
* İtirazınızı destekleyen kanıtlar
4. Plan yöneticisiyle iletişime geçin. İtirazınızı gönderdikten sonra, itirazınızı aldıklarından emin olmak ve itirazınızın durumu hakkında bilgi almak için plan yöneticisiyle iletişime geçin. Plan yöneticisinin itirazınıza makul bir süre içinde yanıt vermesi gerekir.
5. Harici incelemeyi değerlendirin. Plan yöneticisinin itirazınıza ilişkin kararından memnun değilseniz, itirazınızı Çalışan Hakları Güvenlik İdaresi (EBSA) gibi harici bir inceleme kuruluşuna gönderebilirsiniz.
İtirazınızın başarısının, davanızın özel koşullarına ve FSA planınızın şartlarına bağlı olacağını unutmamak önemlidir. İtiraz süreciyle ilgili herhangi bir sorunuz varsa plan yöneticisiyle veya çalışanlara sağlanan faydalar kanununda uzmanlaşmış bir avukatla iletişime geçmelisiniz.