* Walgreens çalışanlarına genellikle her yılın Eylül ayında performans değerlendirmeleri ve olası maaş artışları gönderilir.
* Bazı durumlarda Walgreens, bir çalışanın olağanüstü performans göstermesi veya ek sorumluluklar alması gibi durumlarda yıllık inceleme döngüsünün dışında ücret artışları verebilir.**
Aşağıdaki faktörler maaş artışınızın miktarını etkileyebilir:
Performans: Performans notunuz, maaş artışınızın boyutunu belirlemede önemli bir rol oynar. Beklentileri sürekli olarak aşan ve şirketin başarısına olumlu katkıda bulunan çalışanların daha büyük artışlar alma olasılıkları daha yüksektir.
İş Düzeyi ve Pazar Faktörleri: Mevcut iş seviyeniz ve pazar eğilimleri de maaş artışlarını etkiler. Walgreens benzer pozisyonların piyasa değerini dikkate alıyor ve rekabetçi kalabilmek için maaşları ayarlıyor. Yüksek talep gören rollerdeki veya coğrafi konumlardaki çalışanlar, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için daha büyük artışlar alabilir.
Görev süresi: Ücret artışlarının belirlenmesinde doğrudan bir faktör olmasa da Walgreens'teki uzun vadeli çalışanlar daha büyük artışlara hak kazanabilir. Şirket, çalışan bağlılığına değer veriyor ve deneyimli bireylerin katkılarını takdir ediyor.
Şirket Performansı: Walgreens'in genel mali performansı maaş artışlarının boyutunu etkileyebilir. Şirketin güçlü bir büyüme ve kârlılık yaşadığı yıllarda, çalışanlar daha cömert ücret artışları alabilir.
Ücret artışlarının garanti edilmediğini ve bireysel çalışan performansının ve diğer faktörlerin sonuçta zamların miktarını ve sıklığını belirlediğini unutmamak önemlidir. Yöneticinizle etkili iletişim, güçlü performans ve sürekli mesleki gelişim, Walgreens'te maaş zammı alma olasılığının artmasına yardımcı olabilir.